工作10年是否可以要求公司补偿 -法律咨询搜索

关于劳务纠分的一组咨询问题。

公司尚无新的项目或业务安排其工作；咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司是否可以依据的条款在我没有加入新缴交的社保和公积金；(2)我是否可以以此依据劳动合同法38条相关条款要求解除劳动合同，并要求公司依据劳动合同法第46条进行补偿。 3：背景情况的(5)的 ...

//www.110.com/ask/question-5514707.html-了解详情

你好，我想请教一下，下面合同中，是否有对甲方不利的条款，谢谢

小组成员，但须书面告知甲方。若甲方在收到乙方的书面人选变更告知后十（10）个工作日内无书面反馈信息，则视为甲方接受/认可乙方提出的人员变动申请。甲方不得发生的或与本项目管理有关的一切行动、要求或需要，以及一切由前述的行动、需要引起的费用和支出，全面和有效的直接补偿乙方及其代理人或雇员。第十一条 ...

//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情

劳动合同咨询

乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意合同无法履行的； 13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。第四十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方 ...

//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情

怀孕期间把我辞退我改怎么办？还不给我马上结清工资，说是等工程款要回来再结算

我在2014年10月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资业务，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？ ...

//www.110.com/ask/question-3204972.html-了解详情

东风线束厂职工维权

线束厂企业性质：集体企业十堰市工商局：东风线束厂是东风汽车公司老干部处发起成立的集体企业，1994年10月19日在十堰市工商行政管理部门登记注册。企业性质 2000多万元资产，没有纳入改制，资产去了哪里？黄主任：2000多万元是否纳入改制，可能是对预留的资金，就是说改制以后，出现遗留问题。记者： ...

//www.110.com/ask/question-745713.html-了解详情

东风线束厂厂长导演改制迷局数千万资产涉嫌被厂长鲸吞

线束厂企业性质：集体企业十堰市工商局：东风线束厂是东风汽车公司老干部处发起成立的集体企业，1994年10月19日在十堰市工商行政管理部门登记注册。企业性质 2000多万元资产，没有纳入改制，资产去了哪里？黄主任：2000多万元是否纳入改制，可能是对预留的资金，就是说改制以后，出现遗留问题。记者： ...

//www.110.com/ask/question-745709.html-了解详情

单位变相减员, 员工误签协议, 怎么维权?????!!!!!!!!!

了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设 ...

//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情

关于拖欠工资和社保的问题，比较复杂。

公司没有发给我一分钱工资。 5、2018年1月至今，公司拖欠我的社保公司应缴部分，2018年10月至今，公司拖欠我的医保公司应缴部分，2017年8月现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决未执行作为证据提交，主张经济补偿和赔偿？第四，根据上述情况，因为公司在符合仲裁要求的2年时间内，出现过多次 ...

//www.110.com/ask/question-14160900.html-了解详情

企业这种行为是否属于单方面解决劳动合同，我应该如何处理！

无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳 ...

//www.110.com/ask/question-9180921.html-了解详情

企业这种行为是否属于单方面解决劳动合同，我应该如何处理！

无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10天左右，家里都无法兼顾，老人和妻子都劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳 ...

//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情