公司精简人力，我在在2013年11月入职，现在公司通知我办理离职手续，而我本年度还有病假5天，调休8天，年休按本年度计算应该有3天。我属于月薪岗位。公司想用（N＋1）×0.8来给我们计算这样合法吗？我能要求休假后再办理离职吗或则休假折算工资发放。...
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你好：我想咨询一下我们单位现在要拆迁了，通知我们1月16日结束！工资发放，但是补偿款现在没有，要打白条！我们都是外地人担心这个钱不好要怎么办？...
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未按合同约定按时足额支付劳动报酬,我决定申请仲裁,要求按照劳动法解除劳动关系并支付赔偿金。请问合同解除之日是工资发放日的第二天，还是仲裁申请日，或者是仲裁决议日？我怎么样证明这个合同已解除？请问此时离职是否需要提供书面通知，或者电子邮件通知即可？如果因为离职可能造成 ...
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申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资发放记录是否可以作为证据，公司保险只给交到2019年12月，劳动合同也是到2019年21月底，截止到去年12月我在公司工作两年半，如果公司不续合同或者终止合同是否需要提前一定时间给我书面通知？...
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请问，企业解除劳动合同书下达时间是工作截止时间吗？就是工资发放到通知时间尔后再加补偿款？...
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给我调岗到民工干的岗位，我原来在办公室，我不去。现通知我在单位待岗培训，按西安市最低工资发放，时间3到6个月，如果他们认为不合格就解除劳动合同且 无固定期限合同。如果单位赔偿应该按待岗前的吗？ 现在待岗培训给我的是当地最低工资，过上半年后单位要拿这个作为基数赔偿怎么办？还是现在能起诉吗？怎么找律师 有 ...
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2014年8月底在一私企打工，2015年9月查出怀孕，告诉公司后第三天公司就通知结构调整，取消我的岗位，并且降职降薪。 找公司多次谈话领导态度都很恶劣，让我尽管去告 我的劳动合同不在现在这个公司名下，但是法人是一个，工资发放是私人转账，不是对公账户这种情况我仲裁要求他恢复工资能胜诉吗...
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我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。...
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以严重违反请假管理制度为由，于2015年1月30日（周五）下午，对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了，另委派人事专员与我协商，签《辞退书》。本人对 为开除，什么都没有。请问单位这种做法是否合法？单位的当月工资发放时间为次月，对方只说会把1月份工资给我，其他什么都没有。还说已经是人情做法，不然做 ...
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辞退员工，已经提前一个月通知，需要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 但是，工资发放条中是有“基本工资+岗位津贴+学历补助+奖金”等项目，请问是计算标准是取“合计数”呢，还是“基本工资”？...
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