计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该是属于计时工资制，国家规定的基本工资（标准工资）应该是包含固定津贴的。请问我的理解对吗？...
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你好，我是一家民办幼儿园的园长，在这个单位工作5年6个月。基本工资2300元，工资总额5200元，学期奖金4000元，现在因为年龄大，身体不好，可是几次提出离职老板不同意，表示让我看病治疗。但是目前我的血压和眼睛不适应工作，所以想知道我离开单位能够领到多少工资。谢谢！...
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我们公司未按我上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分）。我上年平均纳税工资约在7000左右，公司交社保基数才2200左右，我如何处理？能否因此认定公司违约，赔偿我违约金？...
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现在单位只通过劳务公司给开基本工资，其余的钱以分流的形式支付。不计入工资总额，开到一个单独的卡上，或者是直接给现金，以此来降低保险的缴费数额。可是最近，单位开始拖欠分流部分的工资，如果我想得到赔偿能有多少...
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2008年1月1日至2012年7月停发工资期间，公司一直未与我签订劳动合同，现在起诉公司违法，请求双倍赔偿在职期间工资总额。...
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我进公司约定3500元，不用在公司交社保（原单位属国有企业改制人员，在改制过程中补偿了10年养老保险，现仍在交费期）。事假工资是用3500元/21.75还是用基本工资/21.75...
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陕西光明建设有限公司在佛坪县长角坝吊场乡村工地2011年五月底完工后，至今未给工资，工资总额达3万多...
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律师您好，因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险，造成缴费基数不足所产生的差额部分，是否应由公司承担全部费用（含：个人缴纳部分），有没有法律依据。如：上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。...
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