我与公司签订了劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。公司这样做是否合理是否可申请仲裁 ...
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元，但是我正常上班时的月工资是4000元，按照工伤保险条例规定工伤期间的工资待遇不变，我的工伤工资单位是否还是要发给我每月4000元呢？ 那怎样才能让要单位补发欠我的部分呢？现在发工资都是发到银行卡上，没有工资条，领工资也不要签字。我没有证明我每月有4000元工资。...
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！我是辽宁省直事业单位专业技术5级，今年退休，单位正在办理退休手续，退休工资计算应该执行国人部发〔2006〕60号文件，“事业单位工作人员退休后的退休费 计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发”的标准。但是现在单位人事部门用工资软件来计算，工资数额结果和按90%计算的结果少500多，单位负责工资 ...
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我。 问：1.我可以向法院强制执行时一并将这2个月所欠工资一并付清吗？ 2.或者说到第三个月(7月份)所规定的期限内企业还未打钱给我，我是否可以要求法院一并将此三个月所欠的工资打给我吗？还是必须每个月向法院申请强制执行？ 3.我向法院申请强制执行时有时效性吗？...
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请问产假的工资怎么发？我的合同工资是9500，但是公司按最低的金额上社保。生育险给我的产期工资，剩下的公司说不给了，这样合理吗？ 另外，年假国家有规定吗？公司说我休了产假就不能休年假了。 我是想问公司这样发工资合理吗...
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，律师，我是一名以劳务派遣合同在管委会下属的综合服务中心上班，这里的实发工资是1810左右，由于在岗期间做事积极被领导借调到属管委会旗下的国企单位上班，从2015 ，希望律师帮忙分析，谢谢。我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
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协议，日期是到9月30日，原因是公司倒闭。并开有工资欠条，总额12000元。现在已经过了欠条规定日期很长时间，期间多次催要均已公司没钱推脱。我想 很是困扰，甚至影响到家庭，是否能提出索要赔偿？请问如果我取得胜算了是否就能立刻得到工资，如果公司还是以没钱为由怎么办，是否能通过法律强制他立即支付我工资，我 ...
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手续，办理好了上个月和这个月的工资都要等到办理手续后的下个月统一发放，请问这符合劳动法规定吗。我们公司的工资也不透明，他想咋就咋样。反正离职后给你算的工资都最低的标准。如果不合理我该怎么办。我现在还没有办理转正手续。只办理了个入职手续。有的转正了还没有2500 ...
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我这边公司是每个月25号发上个月工资，例如9.25日会发8.1--8.31的工资。签的合同中关于旷工这样规定："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方违法的工资和所有绩效奖金，同时，公司有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要 ...
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公司拖欠几个月工资不发，劳动仲裁调解书已签好，但是在规定时间内也是没有把欠的工资给我，再法院申请了强制执行，但是法院那边说公司没有钱，他们也不好处理。当事公司好像不想经营了，我们该如何处理，公司法人是有财产的 仲裁已申请了，劳动局也和法人签了调解书了，规定时间内必须偿还欠款，可是还是没有给。...
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