总务拿过一份《公司规章制度》，是word文档格式，文件最后日期显示2008年9月是全部的修订，可以理解为到2022年目前为止，公司都是按照08年的制度执行 每个月发放一半，年底再将剩余一半作为年终奖发放，所以说的好听一点是年终奖，实际上是我自己的绩效被押了。如果我年前离职，可以通过仲裁手段后续拿到年终 ...
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有证据，部门人员都能证明，只因得罪自己上级，两个季度评分都被故意打了C级。 到了公司公告的年终奖指定发放日，全公司除了我，其他人都拿了年终奖，发放年终奖 的期望很高，我没有达到上级期望要求，同时在协商过程给我明确的答复是不会给我年终奖的。 如果一定要赔偿年终奖，比例是怎么算的，公司对个人没有固定的比例...
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2019年的年终奖公司是分两次发放。第二次是2020年四月发放。但因疫情影响公司通知另一半年终奖不予以发放。是否可以不发放。...
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您好，我想问下，单位里有这样一条规定说，年底应发放年终奖之前，已自动离职的员工不予发放，甲方单方面解除与员工的劳动合同的，以其年终奖作为其全部经济补偿(每个月从绩效里扣出百分之三十作为年终奖)其不能再主张经济补偿或赔偿金。如果签了这合同的话单位辞退你的话按劳动法，是否能拿到补偿金...
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公司发年终奖，到账后发现按照公司年终奖发放文件规定少了一部分。咨询人资部门回复是由于上一年度绩效考评结果较低，按照文件规定只能按照0.8的系数发放。绩效考评是部门主管打的，我去问主管，主管查了一下说系统搞错了。把我的分数和另外一个人的搞反了。并 ...
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你好，请教您个问题。我所在的公司在1月份会进行上一年度考核，发布年终奖信息，如果我在收到公司关于年终奖信息的的个人邮件以后提出辞职申请，一个月后正式离职，根据以往经验，公司发放年终奖时我仍在公司，这样的情况公司会不会扣除我的年终奖，还是能按照邮件上提到金额如数发放...
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今年4月l日退休，公司4月15日才发放三月份的工资及年终奖，但公司的财政年度是每年三月底至次年三月底，本人认为已经在岗位工作完整了一个财政年度，所以年终奖公司应该支付，但是今天人事部称没有这个说法，理由是年终奖发放日是4月15日，公司这个说法合乎政策吗？月15日应该...
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我在一家民营企业工作，我决定在今年三月份离职，单位每一年都会发放年终奖，上一年度的年终奖是分两次发放的，过年发70%，第二年的5月发剩下的30%。如果我在三月离职的时候能否向单位要剩下的年终奖。如果单位不给，我该怎么办？如要通过劳动仲裁，我要准备哪些材料？希望得到您的帮助，谢谢...
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你好，事情是这样的，我老公12年问他们老板借了6万块钱，年底发年终奖1万2还给老板了，把借条改成了4.8，第二年老板说现在没钱年终奖就从欠他 奖里面扣掉了，今年10月底我们正常离职，老板也发放了最后的工资，12月底老板突然问我们欠他的4.8啥时候还，我们就和他说年终奖里面不是扣完了吗，他说年终奖没有的 ...
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我们每年是1月份发放年终奖，我是今年10月份合同到期，但已被通知不续签合同。公司和我提到补偿的问题是并未提及年终奖，请问我能主张这10个月的年终奖吗？除了合同和规章写明外，还要哪些证据可以主张年终奖。拿发放当月的个税凭证和工资单可以吗？...
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