企业参加社保，企业代扣了我的个人缴费款，96年与企业解除劳动关系。 离开企业后自己做个体经营，自己建立个人账户，自己参保至今。 现在的问题是： 1、与企业解除 ，并且给搞丢了！ 2、企业占有了95年代扣我的社保金，并且没有给我建立社保账户，代扣的社保金也不知去向。 请高人指点我要怎么办？谢谢！我没想过 ...
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。我是7月29号入职，但是合同是第二个月快结束才跟我签的，合同日期是8月1号，当时曾提出异议，公司说都这样，这样公司是不是就少交了我一个月的保险？？？我可否要求补偿...
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各位律师大家好感谢你们在这里建立了可以这样和你们沟通的桥梁。 我是辽宁省抚顺市一名建筑工地的技术员，在去年的工作中一直还没有拿到足额的工资。至今欠 我也去了该部门，他们说仲裁部门只是负责企业与个人、单位与个人，的劳动纠纷也就是劳动关系纠纷。不负责向我们这样自然人与自然人之间的纠纷，也就是劳务纠纷。劳动 ...
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元 要求公司支付共合计:5400+22400=27800元 并支付2009年7月双倍工资。 相关劳动合同法摘录； 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月 ...
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等福利待遇。具 体安排将在正式搬迁前进行确定和公布。 2. 协商解除劳动合同。公司将在 2020 年 8 月 26 日（星期三）至 8 月 28日（ 分公司”）签署起始日为 2020 年 9 月 1 日的 新劳动合同，并建立与金山分公司的劳动关系。新劳动合同版本以及员 工手册版本与今年 6 月向全体 ...
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劳动关系就次结束.第二被告从未通知原告签订劳动合同,根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决 ...
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工资（5000-1800）元/月，3200元/月*7月= 22400元。 3、要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。5000元/月＊11月（双倍工资最多只能赔付11个 ：能不能认定我每月工资的标准5000元。请问相关的专业人士，我以上的想法能不能实现？ PS：2013年3月份我与其他公司建立了劳动关系。...
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关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动 ...
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支付劳动报酬、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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工作地点没变还是在杭州萧山。外包公司是安徽宿州仁本人力资源公司。与此公司建立劳动关系后，此公司每月只给我们缴纳35元保险，后来我才知道他们给我们缴纳是 杭州当地条例我是否能得到法律支持。希望您能解决我心中疑问。我曾经咨询过杭州劳动保障局。他们只是给我打马虎眼。没有一句可信的。毕竟他们是希望我们不投诉。 ...
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