、关系、照顾等等，男方就想方设法挽回之前和女方的感情。差不多2个月女方告知男方怀孕的消息，男方很开心，不顾家人的反对与女方办理了结婚证，自办理结婚证一直到要 ，回门后女方父母都回了四川，女方父亲还是在职员工，而女方母亲已经退休，因要回去唱歌不能请假为由拒绝了男方家要求照顾怀孕的女方的要求。女方怀孕到7 ...
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公司所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不 病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗 ...
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公司所提出的换岗要求吗，好友应该以什么样合法的途径来拒绝调岗要求？（可以以怀孕身体不适等理由拒绝吗）如果不同意是否一定要在公司出具的调令单上写上不 病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱? 接受调岗 ...
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一员工(干部)留职停薪3个月后,立即申请晚育产假120天。一女员工平常表现优良,三个月前称病要辞职,但因表现好,故公司先留职停薪三个月后再看看, 希望她病好后, 返回岗位上班, 事后得知她怀孕暂不愿人知而请假。现在三个月期满,委他人(同事)再请产假120天。以公司立场,希望她回来 ...
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险，在公司工作了5个多月后怀孕。也就是今年2月份发现怀孕，于是请假休息，现今8月份公司由于经营不善，不知道是做停止营业处理还是怎么，叫我回公司跟我商谈事情，所有员工都走得差不多了。不知道如果是公司停止营业，我现在怀孕7个多月，公司应该对我进行多少的赔偿 ...
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怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
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但是交了社保，公司也没有明确的规章制度，由于之前老板让出差，但身体不适跟老板请假去医院，后来查出怀孕又跟老板请了2天假，老板就让我辞职，后来打电话，他以多次 ，合理么？如果进行劳动仲裁，我的胜算大么 单位没有开具书面材料，只是在qq上辞退我的，今天由于去医院检查，请假，他说我已经不是他们公司的员工了...
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学生。在我任职期间公司一直未给我购买社保，中间我一直有跟公司联系相关事情，但公司给我的回复是在长沙工作的员工太少无法在长沙购买，上海地区的社保你购买了也没用。今年2月因我怀孕不能完成学校的教学工作，故向公司请假，但是公司说我不能一直请假要求我主动辞职。但是社保 ...
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上班了。合同也没签，还有厂里的规定全不知道，干了15天，怀孕了，告诉班长我打算去做人流，就请假了。假期结束回来，上了两天班。（我们的工作全是坐着 ，就打算辞职好好休养，4月17号告诉他的，班长就说下个月月底才能离职走人。厂里员工25号发上个月的工资，我却没发，4月26号我去上班问他，厂里人事 班长还有 ...
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16年年初怀孕7个月的时候因为身体原因跟公司申请休假，正式产假是从16年的4月份到9月份结束，当时公司承诺我的是社保先自己全额缴纳，等休完 部分补给我，但是公司以我休完产假后未按时回来上班并未走任何请假手续为由拒绝进行补偿，后我咨询社保局了解到员工休产假期间社保应由公司缴纳，与公司具体协商后公司答应按 ...
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