我们学校有老师，怀孕以后便不做班主任，经常请假。怀孕生完孩子休完产假，回来一节主课不带。学校缺老师，因为他老公和领导关系好，她不上课我们其他人就要加她的课，我们一周最少16节课，多了20节以上。如果是半年也就罢了，怀孕前到生了以为是个头，结果人家来了每天喝茶转悠，工资绩效照发，一分不少。我想 ...
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相对叫苛刻的条件让自己觉得受不了辞职，请问幼儿园让我们签订的责任书是否具有法律效应？这样的举措是否存在侵犯和歧视怀孕妇女？知道每个单位都有制度，但是对于幼儿园的制度觉得有些霸道，知道节前节后不能请假的道理，可是非节假日周一、周五请假幼儿园要扣三倍工资（含周末 ...
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没有产假。我说劳动合同没有这条规定。之后2016.年1月中旬我因身体原因保胎，请假了，公司法人之一就打电话说，让我不要去上班好了，以后可以找更好的工作 月了，我说是否正式回去上班？公司没有回复我。我们是签了劳动合同的，三年。怀孕期间我请假，公司法人之一就电话形式让我不要去了，我没同意。怀孕也没有产假。 ...
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你好 怀孕了 公司要签一份合同 说怀孕了以后请假都不得算病假 怀孕体检也不算病假 只是算事假 这种做法符合法律的劳动合同吗...
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月份工资至今未开，现在领导要扣我之前请假的工资，不只是11月份请假的，这样是否合理？ 4.我4月底入职，六月份发现怀孕了，检查显示是五月初有的，因为某些身体 的补贴，也没有收到过，只是当时口头约定了扣完五险一金到手的金额，现在因为怀孕的问题，领导突然告诉我说工资里包含了补贴，现在不给补了，请问公司这样 ...
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我现在怀孕2个月，前不久因怀孕身体不适请假至今，公司通知我辞退，后因怀孕让我待岗在家，工资是市最低工资1200，请问这样合理吗？...
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您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期.现在的情况是:怀孕6周.被医生说是先兆流产.需要保胎.需要请假一个月卧床休息.但公司领导知道我怀孕后劝我自动辞职.但劳动法说过女性怀孕了就不能解雇员工.要是公司硬性不给我请假要我上班我该怎么办?麻烦律师详细解答.谢谢....
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月9号，我突然得到母亲脑出血病重的消息，悲伤无以言表，并立即请假、买票回老家，此次请假7天公司予以准假，我感激不尽，由于母亲还在昏迷中，作为独生女 我遍忍痛离开病重的妈妈回到公司继续工作，却遭到公司辞退的通知，虽然在试用期，虽然怀孕了，但是之前对我的工作考核给与很高评价的公司要辞退我的动机显而易见，我 ...
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幼儿园关于请假期间的工资待遇，请问合法吗？目前我们学校有名教师因工作导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了， 合理，有没有违反我们老师的权益，烦请帮忙回复下，不甚感激！ 三、请假期间的有关工资待遇 (一)事假的待遇 1、教职工因故请事假连续半个月的或累计 ...
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老师您好，请教一下，员工怀孕4-5个月了，自怀孕以来陆陆续续请病假，之前请假都有医院开具证明，自近月来还是一直请假不来上班（也没有在提供任何证明），像这种情况该怎么处理？能辞退吗？...
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