我在原单位工作两年，合同已于10月1日到期，期间未续签，但如果我提出应该会续签，现我在另外一家公司通过面试。请问：1，原单位我需要提交辞职报告么；2，我需要赔付或者能获得什么补偿么；3，能让现单位应该出具什么接纳我的证明么。望各位专家解惑，谢谢！...
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律师你好，我在一家企业工作了七年，但我与现在的领导不和，他一直给我找麻烦，逼迫我离职，但是我最后一个月的工资和年终奖金，我担心他会不给我发，尤其是奖金以辞职的理由不给我发，而我的老公还在这家单位工作，所以我实在不想把事情闹大，我该怎么做...
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我在一家国企工作4年，因为儿子生病请假调休2天请假3天到2015年12月18日，后儿子要手术固又需要请假就给部门负责人打电话说请事假，负责人说请 手续，办公室主任却说我是自动离职不能享受经济补偿，9号的时候收到一封单位发的函说我从18日起截止2016年1月7日有20天没有到公司报到也没有办理续假手续， ...
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我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今， 请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定 ...
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我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今， 请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定 ...
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我在一家国企工作，签了一次1年，一次2年的固定期限合同。第二次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今， 请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定 ...
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您好，我在一家国企工作8年，原本2014年3月因和我签劳动合同当时我有签署了一份劳动合同当时此劳动合同书即没有公章也没有法人签字，签署完毕后过 处于怀孕时间，我没有统一签署整改计划领导也没有将我的合同生效，我就一直在单位继续工作，现在我已经生完宝宝也过了哺乳期，可是公司仍然不提合同问题，我应该怎么做？ ...
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您好 我想请问 我在一家外企工作 签订劳动合同 现在我找到一家更好的单位 但来不及提前一个月递辞呈 能以旷工三天来结束吗 这样对我的五险一金会有影响吗 还有离职证明...
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我在一家单位上班，干了55天了，因为有点情况要辞职跟负责人说辞职，原本是提前给他讲，过段时间在不干，她就说明天到公司交接一下工作就可以不干了。我说在做一天，她就说一天也没什么意思就不用来了。我就没有去了。我是5月25号做完 ...
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我在一家单位上班，干了55天了，因为临时有事，要辞职跟负责人说辞职，原本是提前给他讲，过段时间在不干，她就说明天到公司交接一下工作就可以不干了。我说在做一天，她就说一天也没什么意思就不用来了。我就没有去了。我是5月25号做完26 ...
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