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的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其
管理
人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关
部门
检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定条件 ...
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