支付劳动报酬问题 -法律咨询搜索

员工因超时加班过劳致伤，公司推卸责任。

疲劳，精神不佳。不慎跌倒在工作岗位，导致头部受伤。之后送医治疗。虽然公司支付了医药费用，但是在公司通报中公司通告为员工是因为上班打瞌睡不慎跌倒。把主要责任对员工的声誉产生了一定的影响。且公司本身即存在严重超时加班问题，且未按相关国家规定支付劳动报酬，想请教下公司在此事故中需要负哪些责任，公司做法是否 ...

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合同经济赔偿金

派遣公司告知两个方案，第一，继续履行合同，第二，按照劳动法经济赔偿。有几个问题需要提出来下： 1.和劳务公司签订的合同注明，每月工资发放15号之前，但是一两天才发的薪资。可否已劳动法三十八条中的第二条“未及时足额支付劳动报酬的”为由，解除合同，获得相应的赔偿？ 2.如果履行剩下的合同期限，安排其他 ...

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兼职员工向公司提出劳动仲裁

旅行团的客人“甲”由于机位问题，所以与公司达成协议当了兼职的导游，甲在带团期间旅行了导游的义务，完成了导游工作。但也由于甲的个人原因，导致团里一位机票损失，甲拒赔并向公司讨要此次导游费用。因有这个纠纷，公司没有及时向甲支付导游费，甲以公司不支付应有报酬所得向劳动部门提出仲裁。公司现在应该怎么应对呢？...

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兼职员工向公司提出劳动仲裁

旅行团的客人“甲”由于机位问题，所以与公司达成协议当了兼职的导游，甲在带团期间旅行了导游的义务，完成了导游工作。但也由于甲的个人原因，导致团里一位机票损失，甲拒赔并向公司讨要此次导游费用。因有这个纠纷，公司没有及时向甲支付导游费，甲以公司不支付应有报酬所得向劳动部门提出仲裁。公司现在应该怎么应对呢？...

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工资和加班工资问题

上是说每天8小时，每周5天，每周至少休息一天，3班倒轮班制。劳动报酬上说是按：公司薪酬方案执行。现在我们的情况是上11天才得休息一天，的工资。国家规定的（(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。）对于我们是否实用？还有公司有哪些地方做的是 ...

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新合同调岗降薪公司逼人离

，工资和岗位全变，工资降低3000元，我不认可就一直没续签合同，现2015年，降薪后的工资已经发放，降低3000元，我以公司不足额及时支付劳动报酬为由，给公司发了离职通知？问题1我要求公司补偿金，是从06年算，还是08年起算？2'2014年到2015年，没续签 ...

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拖欠工资，可否要求赔偿

公司近半年经常拖欠我们工资，近4个月每次都拖欠十几天，我看合同中有一条写明：“公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以通知公司解除劳动合同”。请问：1、我是否可以就此问题提出辞职？2、辞职可否要求公司进行赔偿3、赔偿的话，赔偿金怎么算？谢谢...

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劳动纠纷问题

之前根本就没听说过，也没文件显示，从提出离职当月公司不予购买社保的字样。而且劳动合同上写明了甲方安排乙方延长工作时间，应支付乙方不低于150%的工资报酬；还有节假日什么什么的。。。都有。可是从未兑现过。请问，社保这些费用在法律上可以要回来么？我该怎么办？ ...

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劳动纠纷

将我调离了原来的工作地点。我想申请仲裁。1用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动。2不支付加班费。3不能单方变更合同约定的工作地点。值班有个规定：值班时间：下午维修人员的电话，并做好记录。5、配合小区秩序维护部班长做好其他事件及突发事件的处置工作，，若有重大问题及时向上级汇报。夜间值班报酬：每晚20元。...

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债务问题

甲委托乙、丙、丁三人共同代理收购沙糖桔，并给予他们三人每斤2角钱的报酬。购方式如下：甲向乙个人开通的银行账户汇入收购10万斤沙糖桔的收购费用20万元，乙取出追债，乙已无偿还能力，这30万元债务是否由丙和丁支付？乙、丙、丁三人是否构成合伙人关系？如果不是，是不是构成劳动协作关系？请回复法律依据。谢谢！...

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