五年，在去年合同到期后公司给我签定了无固定期限合同，一年后由于发展受限我提出辞职，公司同意但要求我赔偿培训费。培训费违约金=培训费用总合/合同年限＊（合同年限﹣服务年限），但我们签的合同是无固定年限请问该合同年限该如何计算！公司单方面给我计算的两年，合法吗？ ...
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期满，后面再签就是无固定期限合同，公司现在不和我签，请问是否违法，根据合同法规定08年后签2次合同的，公司必须签无固定期合同，公司提出的赔偿方案是：N+4 N+4的4，公司要求我17日给他答复，否则18日变成N+1了，还有8800的速签奖金也是17日给他答复，18日后就没有了。请问这样赔付时候合理。 ...
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，本人口头及书面和录像送达要求续签无固定期限合同，公司都不理会也不说话，最后本人到邮局快递，公司已没此人为由拒收，我送达的就是总经理/老板娘。结果还是拒收。我快递送达有效吗？因为没其他办法了，如有效我是否可以张2倍赔偿及年限*2倍*12个月公司总和平均工资。请帮忙解答！谢谢。我这样做是想 ...
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，我要求签订无固定期限合同，公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订，后来我又要求赔偿，公司现在又怕赔偿，所以又告诉我去签订合同，因为有了这些波折，我怕公司以后会故意刁难我，所以不想续签了，我现在关心的是能拿到补偿吗？能拿到多少？怎么才能拿到？下午就要签订了，着急啊，在线等， ...
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2011.5.24-2014.5.24），是否可按2008年出台的合同法中第14条（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 可以默认为无固定期限合同？若2014年用人单位终止签署用工合同，劳动者应得到如何赔偿？...
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年3月我已经年满连续同一单位工作10年，所以我认为10年3月的时候应该停止当时的合同，与我签订无固定期限合同。 3、2012年3月，我上一个合同到期时，公司开始跟我签订无固定期合同。 4、2013年3月，公司准备与我解约，相关赔偿没有问题。 我想咨询的事：10年至12年期间，这段时间 ...
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已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2 ...
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到期前向公司提出签无固定期限劳动合同。公司方面说不续签了。目前我继续坚持在公司上班。请问律师，1.可否要求续签合同 2.可否要求公司赔偿 3.目前继续上班还有意义吗谢谢 我也知道如按劳动法是100%会赢的，但按上海高院的22条100%输。 可悲呀，解释权在我！！上海干掉了劳动法......
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与单位指定的劳务派遣公司连续订立了2次固定期限合同，劳务派遣公司以生产经营发生严重困难，裁人为由，拒绝续订第3次无固定期限合同（或固定期限合同），这种情况能否得到经济补偿或2倍赔偿？ 谢谢各位律师！...
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，不给支付全勤30元，是否违法，可否主张要求支付？ 4.本人到2015年10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复，我该如何处理，是否可主张2倍工资赔偿？ 以上请帮忙分析， ...
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