做资料，当时公司和我签订了一个临时协议，文上说此项目结束，合同失效，工资定为2000，无社保。后来因为工期延迟，在外地干了6、7个月，工程才结束，后来 左右，申请过转正，公司没给转。年后再次申请，公司同意转正，不过工资较低，我考虑离开，但是我想维护我个人权益，有多大可能性能得到补偿，补偿金额为多少。我 ...
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，双方已经形成了事实上的劳动关系。约定试用期为2个月，试用期满后转正并签订劳动合同，试用期工资为1700元，工作内容为工程项目报建。在约定的试用期2个月 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...
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发文通报，按我旷工当自动离职处理。13号中午公司系统帐号马上给禁用，本人无权限查看系统或者收集部分系统证据。 6）劳动合同与待遇： 2010年7月份开始试用期， 试用期（7-9三个月）后视个人表现而定待遇，而且每个人工资不一样。而且10月份顺利转正后，公司也没与员工重新签合同。 今年6月份本人找HR拿 ...
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1996年---2007年共12年）社保和3485元的补偿金（只相当于同工种正式工一个月的工资）这样的处理结果是否依法行政了呢？我连续在武陵区机关事务办工作了28年没有转正，并且到2007年工资也只有同工种正式工五分之一的500元（无任何补助节假日加班费，哪怕是大年三十初一）这不违反劳动法吗 ...
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的方式告诉我说以后工资的结算方式以每天180元结算 并使用支付宝腹胀到款 当时也觉得因为喜欢公司环境和项目就业就接受了，后来三个月，我想转正，项目负责人告诉我 的事情，项目组长告诉我说是180吗？我一直给你算的是150呀（然后我就无语了，因为她是有聊天记录的）对于我来说我不仅当时完成自己工作的同时还额 ...
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新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500的工资说法是根本就不可能的。 你怎么可以期望一头30斤的猪可以产出40斤的肉？我们 要干满一年呢？永盛劳务不给我一个说法，我想清法官大人给我一个说法。假如您们也认为我这500块钱扣的是合理的，那我再无异议。...
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来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除个人部分是260元左右， 我们的什么战略销售任务和相关绩效考核政策一考核，平均分数低于60分，需扣除我无年终考核奖金人员的当年全部薪酬之和金额的20%。就是要倒扣3万多，我一听 ...
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9月2日签订了一年劳动合同，试用三个月，试用工资800元，《800元工资拿了1年多》转正后工资应拿1000元。《无付本劳动合同给乙方》。《拿工资无工资单， 补交所欠1年多的社保费。 2.退回本年1至3月的社保费。 3.补回所欠工资，补齐原欠工资。我该怎么办，请领导指点帮忙解决。急急急..... 谢谢。...
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以下的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同 书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我 ...
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多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员岗位，说好 不放过？为了省下违反劳动法补偿1个月工资这点小钱上做文章，设下陷阱，让我投诉无门，无法维权。疫情下失业，每天吃喝拉撒，房租水电，养育孩子，各种学杂费，还有 ...
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