年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资，试用期3个月后1500/月，但是一个月后我看到我的工资计算单，入 ，还有什么啊？ 一 试用期不该是三个月 二 未签定合同 三 未交纳社保 四 拖欠工资 他们好象是不在乎仲裁?我该怎么办？ 怎么做？我要辞职！ 请问我们能获得多少 ...
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如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班，那请问是否公司应该支付节假日加班工资，如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算，是否有法律依据，请回答，谢谢。...
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的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶. 我的签名 劳务派遣合同上约定加班费以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日 ...
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员工办离职。此前的几个月工资一直拖欠，至今（1月10日）工资只发到11月份，而且还只是一少部分工资。其余的工资老板承诺近期会发，给了财务人员支票，说本周基 不到账。老板答应给补偿金，按工作满1（2）年多给1（2）个月基础工资计算。他说补偿金不能尽快发给我们，让我们等着。借口没有钱了。 公司基本情况： ...
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但我现在的这个职位只招一个人；工资计算方式：当月15日发上个月1日到25日的工资那还有5天的工资是没有的？在不持有劳动合同，试用期只做了1个半月的情况下，我能顺利离职并且我还能拿到工资吗？我在这家公司留下的信息是否会影响个人信誉呢？...
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合同到期工资结算，我这边与公司签订的合同到期了，但是公司给予工资计算要到下个月发，我3月6日合同到期，每个月15日发工资，我二月份工资要等到3月15日给我发，这样合理么？...
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老板给我一个月1500元的工资 但是是做6休一 又是还加班 那么加班费是不是这样计算的 日工资1500/21.75=69 星期六工资69*4*2=552 加班每小时工资1500/21.75/8*1.5=13 那么我每个月加班30小时的话 一共能应该拿到是1500还是 ...
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我今年2月5日到公司报道实习，2月26日单位帮申请工号，单位是从26号开始计算我的试用期工资。请问：我能否申请要回5-25日期间的试用期工资试用期的工资低于当地的最低工资是否合法？...
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号开始他就未给我交社保。我要求补缴工作期间所有的社保，若是补缴应该如何计算？是否要扣我钱？ 我有中专毕业证符合此岗位的要求。公司因为我未取得 协议是否有效？ 若有效，我的协议到期时间是今年的1月15日。赔偿是否按之前每个月所得的平均工资计算？（包含提成） 2023.1.15～2023.6.10 6....
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全勤。上班二十多天后，因其他原因辞职。用人单位答应发齐工资，但用人单位却以一个月30或31日出勤计算工资，周末休息的薪资没有算（即不是按每月算24或25天 ，除了劳动局这件事，公司这边到时还会给你们寄律师函"。 请问这种情况，能追回应得工资吗？而且到时收到律师函，会有什么后果？比如用人单位会告我什么？...
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