未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁 -法律咨询搜索

劳务纠纷该如何处理？

我想咨询我在某上市公司上班快三个月公司不办理入职，说北京总公司人事未确定工资到现在也未发我已经到劳动局投诉，现在公司要我撤诉然后到国税局开什么劳务费的发票领工资请问我该如何处理？公司未与我签订劳动合同，另外又说我不是正常的人事程序进公司的劳动仲裁需要多久的时间？我该怎么申请？谢谢！！！...

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关于离职争议

巴中一私人电脑公司上班，从2013年11月到2014年5月底辞职，公司未对我签订劳动合同和未购买社保，工资开始说的2000+100电话补助+不买社保多发300+5元一辞职不做，公司把我工资扣得差不多了只有几百了，请问下我这种能找劳动仲裁吗？有懂的人没麻烦指点下谢谢！！问了劳动局要我提供证据， ...

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单位违反劳动法，我被迫破辞职。辞职信怎么写？

的公司，一直到现在公司都未与我签订书面的劳动合同，而且又扣押一个月的工资，并且未给本人缴纳社保。我想辞职，不知道辞职信该怎么写，请具体说下。还有出具已交接工作的证明。我想不提前30天辞职，辞职报告交上去立刻离开公司并申请劳动仲裁，辞职信还需要EMS给公司吗？希望大侠们帮小弟合理规避下风险，不胜感激， ...

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关于主动要求解除劳动关系的咨询！

各位老师好！我11年5月份进入公司，至今公司未与我签订劳动合同，公司现在说是工作上面的疏忽，忘记了，但是相关社会保险都缴纳了；我现在主动要求与解除劳动关系，但是公司不愿意和我解除劳动关系。因为公司申请离职是在电脑OA办公系统内才能提交，没有书面的资料，为了劳动仲裁能拿到一个月的补偿金，我必须选择 ...

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劳动赔偿金额如何计算

到一家私人企业上班，9月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...

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劳动赔偿金额如何计算

到一家私人企业上班，9月底辞职。在职期间未签订劳动合同，未上保险，每天上班9个半小时每周休息一天，也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用？我的工资？），得到的每天的工资再×相应的倍数，还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以？如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算？...

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王律师你好我是14年8月在某私人单位上班老板一直拖着未

王律师你好我是14年8月在某私人单位上班老板一直拖着未签订劳动合同缴纳社保我已于2015年4月正常离职但是老板拖欠一个月工资问他要了很多回他总是推托之前他是单位法人现在法人变更了我怎么讨薪申请劳动仲裁我有和他讨要工资发的信息可以作为凭证吗...

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拖欠工资

我于2013.4入职上班至今未签订劳务合同，公司现拖欠2013.12至2014.11共12个工资，我申请劳动仲裁的话，能要求双倍工资吗？有没有过仲裁时效？仲裁时效到底怎么算？...

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劳动纠纷

一家公司工作1年多了，公司一直未与我们签订书面劳动合同，更没有什么保险及补偿，公司叫人暗示我离职，并答应给我一点奖金（我不知道是怎么补的）口头承诺月底把工资（，可公司之前承诺我的社保都没有提，还有一个月的工资没有给我，我现在还能申请仲裁吗？怎样申请呢，（所谓的一年补一个月工资是基本工资吗）谢谢！...

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劳动纠纷

我公司是私营企业，未与劳动者签订劳动合同，未为劳动者购买养老保险，现在员工自行辞职，申请仲裁委员会索赔养老保险和滞纳金、双倍工资，我公司应怎么应对，求答？...

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