我是2012年7月才毕业的学生。2011年5月来单位实习的，来的时候由于单位（以下称之为甲单位）还没有招聘计划，所以以另一家单位（以下称之为 就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。（实际上就培训10几天就上岗了 ...
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XX班学员培训协议书 受上海XX船务有限公司（下称XX）的委托，经湖北。。。学院（下称学院）同意，武汉AA船务服务中心（下称甲方）接受---------（ ，认真完成每次实验、时间、实习任务 4、培训合格后主动与XX船务签订劳动合同。如果毕业前主动退出或培训合格后拒绝与XX船务签订8年以上的劳动合同， ...
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允许其它方式就业等）学习，2012年12月3日来到金陵公司学习。期间公司未与我们签订任何协议，单方面与学校签订了在校生顶岗实习协议书。实习两个月后金陵 规定双向选择却不让我们参加学校2012年12月份的招聘会，而且开班学习使得我们毕业专业与所学专业不相符合。请问我们在法律上可以获得什么样的帮助？ 国企 ...
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您好，我是2011年即将毕业的应届毕业生，现在与用人单位A签订了三方就业协议，用人单位盖章后已经将三方协议书返回到我手里，但是现在学校并未受理盖章。但是与此同时我已找到更好的B公司，并想进入该公司工作。那这样构成违约吗？如果是毁约，我要负什么责任，重新办理三方协议需要哪些步骤？谢谢。...
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