。 十三、劳动争议处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本 是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍 ...
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、 仲裁费用由被申诉人承担 事实与理由： 申诉人原系被申诉人员工，申诉人和被申诉人的和合同期限是2010年1月1日—2010年12月31日，在奥克公司工作是从 ，但却被告知年度安全奖没有申请人的，且有现场录音为证，其行为已侵犯了申诉人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以 ...
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。由于当时人不认可，再确认，老板说不用再确认了，如果你不同意可以去申请劳动仲裁。于2010年11月11日下午4点半左右，人事部就拿了一份解聘公告 下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供这样的证明材料是否会对仲裁请求有影响，怎么才能驳回仲裁请求，并得到仲裁委员会的认可。...
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区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。 11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、 ...
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区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。 11月1日起解除与你的劳动合同关系。邓燕华认为康佳公司的行为违反有关的劳动法规，向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康佳公司支付1、 ...
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江津区疾病预防控制中心明确表示与我终止劳动关系，对此我在2018年7月31日和2018年9月28日向仲裁委员会提出仲裁申请星期六、星期日、节假日加班费工资，年休假工资，以及每天上班延时工时费工资，对此仲裁委员会并没有做出公正的回应。其后我在2018年8月27日和2018年10月30日 ...
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他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求支付双倍工资差额,仲裁委员会也帮我立了案,目前还在 方那家公司无关),后来可能因为高层内部原因反正现在公司早几个月前就已经没有负责那边的项目了。不知道说得够不够清楚哈,希望能得到帮助,因为这对我 ...
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法规的劳动合同；”之规定，应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算 ...
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劳动合同》中错漏处有：1.用人单位名称填写错误，与公章名称不一致；2.合同期限错误；3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容；4.制定霸王条款排除劳动者的权利。 劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后，原告对裁决不服，故具状向本院 ...
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这个情况,29日委员会师傅跟我说了他跟我们的董事长联系了,他告诉我公司说我是做销售类职务没有加班工资之说,而且我还是在实习期间,反正就是不给。我跟委员会师傅咨询交流了一下，委员会的师傅告诉我还是算了,这事我很难赢,如果我不服可以到他那申请劳动仲裁. 您帮我看看这加班费和补贴能要回来么?如果能那 ...
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