职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是 自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同视为无固定期劳动合同，而用人单位要赔偿劳动者11个月的双倍工资，而 ...
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本人与一个单位签订劳动合同，但是劳动合同上盖的公章是“某某管理有限公司”。七个月后我在的单位重新与所有单位员工签订劳动合同，盖的公章是“某某管理 ）两家单位好像是公司与分公司的关系。实际的用人单位是这个分公司，我还有单位的其他员工和之前合同上盖章的单位根本没有关系（比如说招聘、培训、工作等）请问之前的 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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我是1989年上班与用人单位签订劳动合同，到1994年又续签了合同，到了2000年就不让上班，用人单位没有解除合同、找了多次也没答复，通过信访局去找用人单位，用人单位答复不承认有过劳动合同，现在我们手里有没有劳动合同，怎么办。...
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还能提出因为没有续签劳动合同，公司需支付的相应月份的双倍薪水的请求？（我在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的 合同，这点可以在社保局网站上查到。） 2、我的月薪为每月6000元，没有加班费用，每周工作6天，每天8小时。公司为了某些方面的原因，当时所签的 ...
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的内容想咨询一下： 我从07年6月初开始在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一 是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后 ...
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与用人单位签订一年劳动合同，却发现用人单位没有按规定缴纳五险，现在自身患有急性病，可以直接提出辞职，直接走人吗？...
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农民工属于临时工，用人单位没有签订劳动合同，现用人单位不按照当初所谈工资待遇发放工资，不承认当时所谈工资...
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我51岁被聘为一名环卫工人，一直干到现在马上70了，用人单位没有签订劳动合同，一直没有给缴纳养老保险，将近二十年用人单位在我59岁以后给我发了三年荣誉证书，工资流水也只有58岁以后的，我打算今年不干了，请问用人单位应该给我什么经济补偿。...
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。情况如下： 2018年2月底到那家公司工作，2018年8月中离职，期间没有签订劳动合同，没有保险关系，现因找工作需要两年工作经验，报名岗位需提供两年 条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不 ...
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