没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁 ...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁 ...
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的大学生，毕业之后进了广告公司，工资是按照压一个月工资第二个月领第一个月的工资，以此类推，刚刚进公司的时候用人单位说如果我以后辞职就必须提前一个月给用人单位说， 用什么办法来解决我得工资问题，劳动合同有什么规定。。。公司该不该扣我工资？？？ 我在公司干了五个多月，没有签订任何劳动合同、、当时我去得时候 ...
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劳动合同。合同截止到2010年3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订的合同，也就是经职人力派遣我到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也 新的《劳动法》中第五十八条规定的，合同未截至，应当在我无工作期间应付给我每月最低生活标准820。当我向用人单位也就是经职人力询问时他却说只依照 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我 ...
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您好!我是由第三方公司进入用人单位的,已经上班十多天了,前天第三方公司过来要跟我签订劳务协议,劳务协议里没有任何对于员工的保障,五险一金都没有,工资情况也没 ,他说他们是直招，当时也说七天是带薪培训的。现在因为合同问题确实没办法签,我们想要要到这十多天的工资然后离职,但他又说要么签合同,要么视为你们 ...
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你好，我想咨询一下关于寒假兼职的问题，我还是名学生，今年寒假我在一间甜品店做兼职，但用人单位没有跟我签订过任何书面合同证明，只口头说过做到什么时候。现在还 我在微信提前跟她说我做到什么时候，而她回复我说，自己离开按公司规定工资是不能支出的，但她之前只跟我说过试工那两天如果自己走是没钱的，没说过后面走是 ...
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用人单位不签订合同违法吗？可单方退出吗？退出有权找借口扣我工资吗？二十七号早上退出二十八号生产机器出问题，扣我前面的工资是否合法，那我用怎样的方式才能解决，谁管...
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你好，我在事业单位工作八年了，从2012年人事局就不给我们续签合同了，现在影响我们调资和办理养老保险，我们该如何处理，第一年我们是和人才市场，用人单位签订的三方协议，第四年是和人事局，用人单位签订的三方协议，我们这种情况山西省有什么文件吗...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 之前的视为是否也应该支持双倍工资？还有老板现在把空白合同填成了我入职日期，如果司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ ...
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