。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了，所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人，公司弄 一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的权力吗？ ...
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原用工单位签署的是终身的劳动合同，现在要求改签至人力资源公司，没有买断工龄等等的操作，甚至合同期限未标明，只给出一份承诺：工资福利与原来一样；工龄延续。该承诺有公司和人力资源公司的公章。这份合同能否签？...
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我与单位签订的劳动合同是08年7月1日至11年6月30日 其中去年续签 昨天单位让去签字 终止合同 但同时又让签下一份用工合同 特别说明工资待遇等不变 但我因单位搬家后距离太远不想再干了（今年4月初到现在都属搬家放假未上班）可否得到补偿金...
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个月。但那时候还没有拿到毕业证，6月28拿到毕业证后将复印件交给公司，但至今8月9日，还没有签合同，有一点我敢肯定的是并不是公司不想签我，因为我在 。我想问的是，1.根据劳动法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有 ...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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尊敬的赵风江律师：您好 有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的 ，这能不能成为扣我押金和工资的理由。 另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动者，这条现实中好不好使？法庭上好不好使？ ...
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月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有 ，但回来时遭到辞退，理由不当，是否可以提起诉讼？应有什么经济补偿？ 证据方面工作期间未发给我工资条做证明，但我有短信以及网络聊天为证以证明我在公司工作起始 ...
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6元 2012年是13.1元 可他一直都给我的是9元。用工单位没有和我签劳工合同，在2012年4月27日被店长无故辞退。请问我的工作应该算全日制还是非全日制，如果是非全日制工时超出有什么说法吗？ 如果算全日制未签订劳动合同有什么赔偿？ 还有就是我应该怎么证明是全日制还是非全日制，商店不承认怎么办 ...
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工作两年没有签合同，没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单 。有帮助公司去工商局报批的记录。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我现在是 ...
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