至7个半月时，由于一天工作时间长达12个小时，身体吃不消，向公司提出休息申请，随后公司出具一张产前休息通知让我老婆从2018.4.15开始休息，工资不发， 好像是给她提前把产假批了，这样合不合理？第二个，如果现在提出离职，而生育基金后面打到公司账户，公司不给我们该怎么办，能否申请生育基金打到个人账户。 ...
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我在某机械制造公司工作4年多，保险一直在交，去年12月预产期，公司规定无产假，并让自我缴纳去年12月份的往后的社保5险保险费用包括单位缴纳金额和个人的承担费用，并无任何产假工资及补贴，是否合理，我将如何维权？是否申请劳动仲裁，如果申请什么流程...
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2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如 2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如果申请仲裁将当时没休的陪产假以工资的形式发放，可以支持吗？陪产假受一年的仲裁时效限制吗？...
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并没有给我买社保，我在公司上班最少有五年了），请问这是否合理，公司是否应该按照我产假前薪资的百分之八十给我核算，如果我在产假期间申请离职，产假薪资是否该退还？...
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怀孕了 还没有到休产假时间 公司要把我调到外地去 我可以申请待岗吗？待岗期间公司所有保险是不是正常交并且还发工资？待岗之后再继续休产假可以享受生育险吗？...
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我产假结束后辞职的，社保是4月15停缴的，请问可以个人申领生育津贴吗？这个钱是直接给我本人还是什么？如果申请不了，产假期间的工资也没有，那可以申请法律援助来得到这笔钱么？...
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签的是劳务派遣合同（三个月一签的）2017年7月20日顺产，在产假期间用工单位与合同单位的合同终止了，所以原来岗位不存在。本人在产假届满 电话沟通，单位表示除了保安保洁没有其他岗位，我不愿意。请问如果我2018年1月申请仲裁除了索要一、违法解除合同的赔偿金二、拖欠的11月份工资 是否还可以索要2017 ...
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我从8月起休产假，按劳动法产妇带薪休假178天，工厂老板至今没有支付产假工资，协商无果，老板甚至于不承认有产假之说，现在已经申请劳动仲裁，但是我只有工作厂牌，胜算大么？...
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怀孕33周 有正规医院病假条 跟公司申请休假 公司让休产假 且产假从休假日期起计算3个月 请问公司行为是否违法 可否要求公司按病假或产前假支付工资...
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公司扣除5%手续费后剩余发放至银行卡，银行流水抬头：代发工资。另外之前怀孕生产同事告知产假期间还需交给公司个人险金和税费部分。问题：公司是否应该按照我的全额工资与公司平均工资的差价补给我产假期间的生育津贴？这个是否有相关法律规定与保障？如协商不成申请法律仲裁是否能胜诉？我需要提前准备什么证据？ ...
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