劳动违约金等，在1月22日向北京朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁。并于5月18日开庭，耿丹阳于8月8通知，我于8月10日领取到京朝劳人仲字【2017】第 置业双方签字，双方均表示没看内容要看看，黄思宇没让看也没给讲解签的是什么。 裁决书内对《员工手册》的“签字认可，应视为已知晓其中全部内容”与《仲裁法》第 ...
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办公，等我们把与一汽合同期内的手续做完，然后自动过渡到长久去，这样他们算不算违法！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁 签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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驳回申请人四年前的请求。 3. 关于加班费的问题，被申请人是行政单位，不是企业，申请人是交警岗位，在申请入岗培训中，已向申请人说明了交警岗位的特殊性 缴纳了养老保险，缴至2012年12月。……4年来申请人没有提出异议，也没有在法定的劳动仲裁期限期间内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动 ...
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的，不过一般是给我们高价水泥抵冲钱数。2009年的工资你找劳动仲裁也好，打官司也好，说什么也是没有用的。 现在我找他要钱，他说，这是奖金，走 元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解结束后，我不接受调结结果，或部分接受了 ...
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来维护自己的权益。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去 我们这些农民工去申诉的地方吗？这就是口口声声说的能为民请命的政府部门吗？我们是普普通通的打工者，我们有什么能力去拿到他们所有的盖有公司印章的证据？ 上次说到了 ...
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焦点（也是本案中最关键的争议焦点）应为“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要 事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算 ...
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合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经 未补发加班费也未安排补休，平时除了本职工作外，更是完全服从单位的安排，随喊随到，安排做什么就做什么，特别是2008年和2010年的冰冻，我们全部 ...
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违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题补充 是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的 ...
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回的合同上签字；经过多次协商达不成协议，且老板态度越来越伪劣，劳动信访处只好叫我申请仲裁，于是我只能申请仲裁，申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明； 的工资），仲裁是5月29日下的开庭通知，开庭时间为10月15日（太久了，将近5个月时间），从离职到现在，我面试了多家单位，很多录用我 ...
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对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲，2011年3月到5月期间我们 又向鸡西市信访局反映情况，什么答复都没有，后期我们向鸡西市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁被驳回 后，我们向劳动仲裁提起节假日公休日加班费提起仲裁申请，又被驳回， ...
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