我所在的公司没有按时间发工资，给员工承诺的提成也可能没了，员工提出辞职后，公司经理批准了一个月后离职，但是告诉员工会在离职前罚完员工的工资，让要离职的员工一毛钱都拿不到。我想问一下这种事情有什么方法可以解决吗？...
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7月3号离职，公司给我交了7月的社保但是3天工资没发。另外五月六月的提成没有发，总共是3600多，10月告诉我由于我工作上有失误给公司造成了损失。调解人员完全站在公司那面，很不成功。在线求法律援助，谢谢...
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2015.2月开始就给公司的人降低工资了，我个人降低了700元，现在是实在难以经营下去了，公司打算就别人承包，以合作的方式做工程，叫我们签离职书，然后去 的集成费，其中工程完工后，先发提成的70%，也就是4%*70%=2.8%，剩下的工程回款后再多退少补，但公司目前根本没人做竣工资料，联通回款遥遥无期 ...
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去年进了一家装修公司，工资加提成的发薪方式，没签劳动合同。2013年5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部 自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户资料。我该怎么办，公司如果恶意赖账我需要哪些 ...
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如此。工作本来是周一到周六，但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就 工资，还说要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩， ...
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说我不是拿不起，下个月我要自己拿提成，不争5000，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不 她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁，刘职员要我 ...
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天起必须8点以前到公司，但是路上车多，又比较远，我给他回短信说到不了。第二天上午到公司没多长时间，老板又说必须做到8点以前到，如果做不到 下逐客令。而且和我说订货的客户信息让我回家后给他发邮件过去.到目前为止，公司5月份至离职的工资，提成都没有发。公司每次发公司都是老板娘写个简单的便条，注明月份和工资 ...
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员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008年开始补的） 现我不同意他们的补尝标准给公司发了份协商书可是没有答复，我准备 法规向公司提出相应补尝如下： 一、发放2009年的销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成。 三、根据劳动法第四章第四十七条发放8 ...
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说2000+提成的，但是实际我接手的是一个服务型的内勤工作，就没有提成，导致我现在的工资还是2000，我感觉我的劳动跟收入不成正比，向公司申请后也毫无回应， 100作为货物保证金，离职才会给，马上国庆了公司没有假期就算了（调休也没有），也没有加班工资（之前的法定节假日也是这样）我现在准备离职了，我想要 ...
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您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同，他都不给明确答复。口头答应我离职了，然后工作交接当时就弄好了，只有老板夫妻在。现在他要求书面的交接，诬陷说东西没了，然后拿不出东西不给钱。...
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