3.4提交离职，3.31日已经办理了交接，然后也开了交接证明，4月办理了社保报停，但公司一直拖着不开离职证明，工资也一直没发，打电话过去要求开具离职证明，但他们一直告知我老板对我离职很不满，等老板气消再说....现在该怎么办...
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45天。并且告诉我： 【正常离职：提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品 就要求45天太过分了。我Q她说我六月底就不干了。她就把离职的规定发给我，还有什么违约金。我应该怎么办？这个是一个私人老板【代理商】...
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离职，有几个问题想请教一下： 1.按照合同上写的，要离职需要提前30天通知公司，30天交接期，交接完才能走。可是新公司不可能等我30天，我要是 职位类别也是普通职员，只是我的岗位比较重要点而已，如果公司因此而告我离职造成公司损失怎么办？我们这个是研发型公司，现在根本没有任何收益，更没有什么损失，我该 ...
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老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开 离职手续；以及补办社保。特此通知 2：离职通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能 ...
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金德管业去上培训时说毕业证放总部，现在我都交接完离职了，金德 金德管业去上培训时说毕业证放总部，现在我都交接完离职了，金德管业已各种理由不还我和同事的毕业证怎么办...
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签合同时有一项是要做好工作交接才可以离职，但是我现在提前一个月提出了离职公司却不予办理而且也不安排人交接我的工作怎么办...
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签字。理由是没有给到展厅盘点明细。但是这个展厅管理的工作，由于职位变更，半年前已经交接给了其他的部门。当时交接时有展厅盘点邮件，和报损邮件。都抄送了财务的。现在的情况是：当时交接的人已经离职，所以现在要求我重新盘点，这个合理吗。免费帮公司盘点，并且遗失的东西都不知道找谁 ...
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我是今年五月十五日提交的辞职报告，到六月六日辞职。离职手续和交接都已经办妥。公司管理人员也应允，工资会在我离职后的几天内给我结清。现在我问财务，财务说财务经理没有签字，原因是我交接的资料没有确定有没有问题！请问我这样的情况该怎么办？(我是实习生，没有签订合同，工资从一月份到现在都没有发过）...
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提出离职。离职期间刚好碰到本公司与收购方在进行股权交接。公司领导以交接股权期间事情比较多拒绝批准我的离职申请。我就将申请书放到办公室，办公室主任说如果领导不批准，就算 6000左右（满勤奖是年终奖金。去年一个同事7月离职领导签字年底财务就发他7个月的年终奖金）。我该怎么办？我想要回这满勤奖我该怎么做。...
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只让我交接半天然后就让我走，工作还没交接，就把我指纹，公司通讯系统删除，我没说啥，周三签离职手续时候给我保证下周三拿到离职证明，现在我面试了一家新公司，等我的离职证明就可以办理入职，联系上家公司HR，她说只能年后给开，周三不给开，怎么说都不给我开离职证明，我新公司那边也没办法办理入职，我该怎么办...
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