本人4月离职，这家公司还有6天工资至今未发放。本人主动3次电话沟通，公司人事经理无意沟通甚至不接电话，至今未与我联系。这家公司进场一直拖欠或者延后发放工资，工资发放也一直有错误。我管理将近60位员工，只要一发工资问题就来了。第一个月，工资拖欠5天， ...
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本人4月离职，这家公司还有6天工资至今未发放。本人主动3次电话沟通，公司人事经理无意沟通甚至不接电话，至今未与我联系。这家公司进场一直拖欠或者延后发放工资，工资发放也一直有错误。我管理将近60位员工，只要一发工资问题就来了。第一个月，工资拖欠5天， ...
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到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工都拿到了，却惟独没有我的，找 ？而且我是2009年7月6号入职，合同上写明每天工作不得超于8小时，每周工作不超过40个小时，可是我工作至今每周工作6个工作日，严重超时，请问我可以要求给予补发 ...
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，3月15号入职，应聘时说一个月实习期，期间领取实习工资（即基本工资不加提成）之后工资按正式员工发放（基本工资加提成）4月被告知因为3月中旬入职所以 是实习工资，我跟之前的领导联系，得到的答案是这个财务制度，离职员工只能发放实习工资，到这之前我没有在合同甚至口头得知这样的制度，我应该怎么维护自己的权益 ...
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业绩问题对方想要调整我的工作岗位，我拒绝了并在4月25日提交了辞职报告，于2015年4月27日上午离职，到了5月初，本人再次询问3月份工资以及4月份 月10日本人新单位的工资也发放了，因为偶尔听到嗨派时尚餐厅因为庆祝生意好所以对方带领员工去KTV，联想到之前的种种行为，本人心里就气不打一处来，心头委屈 ...
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2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的 方法为： 12月份当月享有之底薪÷12÷30×当年服务日数（不含无薪假） 3. 未满试用期的员工，暂不发放双薪，直到其满试用期后，将与花红（如 ...
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2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的 方法为： 12月份当月享有之底薪÷12÷30×当年服务日数（不含无薪假） 3. 未满试用期的员工，暂不发放双薪，直到其满试用期后，将与花红（如 ...
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董事长批准，离职说当面在谈，假满后我直接到公司办理离职手续，由于总经理不在岗（拖欠总经理8个月工资），我无部门领导签字，找董事长助理（副总级别）时了解到 有签字，但我个人未留底，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司 ...
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同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到任何盖章以后的劳动合同。直至我离职，那份劳动合同公司还是 他并未给与我回复。 7月15日我问负责人要我的被扣押的绩效工资1000元，该负责人拒不发放，并以面试时告知了该项为由。但其实面试时并未收到任何关于扣押 ...
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，同意工资等我父亲出院后再说。１２月１６日，宾馆照例发放员工工资遂本人从老家回兰州来讨要工资。经理以本人突然离职给宾馆造成了损失且认为我的离职直接导致 ，被告知应与城关区劳动监察大队联系，监察大队工作人员让本人携带身份证复印件，讨要工资申请表和在宾馆工作过的证明材料。我想请教李律师，现在如何要回工资， ...
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