我是从一家外派公司派到大连ibm工作，当时签的是协议，协议有效期为一年，而且不是正式员工，五险一金都没有给交，工作四个月左右我辞职了，辞职时间为9月15号，希望10月5号离职。辞职报告交上后，我跟外派公司协商工资的事情，他们说最后一个月工资有可能不发，原因是我没做满一 ...
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1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资...
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我是一名劳务派遣到天津汽车公司的员工，一个小时19元，并且压70个小时，在离职后一个月给这70个小时的工钱，并未签劳务合同。但是因厂区与劳务纠纷，满70个小时后，劳务现在每天只给我们一天8个小时的工资，余下工作时间的工钱，要与压的70个小时的工钱一起支付，请问我该如何维护自己的权利。...
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月17日入职的，在2017年3月31日正式离职，她现在要求公司要支付她未休年假的工资，应该怎样算？ 我有看到《企业职工带薪年 来折算得到年假天数后补偿费用呢？ 还是除了2015.12.18-2016.12.17这段时间的年假天数加上2016.12.18-2017.3.31基础上按十二条法规折算得到年假 ...
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我在工厂从事中层管理职务，工作快7年，但工厂只买了四年社保，而且工厂里也没有按劳动法支付员工工资（比如，加班时间，加班费用，法年假日等），我也提前申请离职，但一直没有结果。请问：我现在离职，能向工厂申请补助吗？...
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让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议条款，等培训回来办理入职后又被派往北京，又签了 劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些费用？...
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私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨， 材料于5月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以 ...
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劳动争议 各位好，我在上家单位工作半年时间，没有保险和签订合同，离职后申请劳动仲裁但是双方没有达成一致，我持有的证据有，工牌，与人事及部门员工的聊天记录和法人账户每月支付工资的银行记录，与部门负责人的通话记录和录音，公司人员出来私下调节时的录音，如果打官司，胜算几何呢？我应该做什么准备工作？...
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才突然提及此事。因为200元的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况 了，综合工时制，经理级别的不可以申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间之外的加班，我想无论以什么样的计算方式，每日8小时，每周40小时，或者 ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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