号就没上班。 8月15日，公司发7月份工资，我没有收到，被告知离职员工要延后一个月发放工资，因为涉及到公司赔货的问题，但是就算要扣也是8月份工资，为什么扣 月份工资，（劳动合同上没有写明矿工一天要扣三天工资的），请问公司的做法对吗？我可以去举报，拿回我应有的工资吗？劳动手册和退工单都已经拿到，离职日期 ...
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该拿的提成，直到我们忍无可忍的时候，矛盾终于激化。9月15日我们离职。恶意拖欠二人各一个半月的工资和各项提成合计6500元。要求公司按照劳动法严格发放工资。希望法律部门同情弱势群体，严格执法，严惩非法用工的郭玉辉经理。还所有员工一个公平！！！同时庆贺大河报9月15 ...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资 部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期 ...
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公司的主管，在该公司承包的一家商场工作，2019年12月底该公司与商场终止服务合同，但公司要求所有员工必须写自行离职申请才能办理离职手续，我拒绝写自行 先自行申请离职才可以改终止劳动合同证明，请问如果我想终止劳动合同并申请失业保险，该如何处理？可以劳动仲裁解决吗？另外，社保上交记录和银行工资发放记录 ...
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2月疫情期间，公司（销售集装箱）申请提前开工，公司的员工陆续复工，有少许员工没到岗。由于种种原因，我经过部门领导同意，申请在家办公，并按时完成工作，3月正式离职。同样情况的其他在职员工都拿到工资，然而公司没有发放我2月份工资，经过三番五次的追讨，最后才拿回劳动合同签订工资的一半， ...
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月份调整至底薪11000元，公司一直没有准时发放工资，月月拖欠，不定时的老板会个人微信转账部分工资，但是一直没有付清工资，社保更是一个月都没有交过。2019年的4月份离职，离职时公司列了一张拖欠工资的清单，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐 ...
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的站点工作时，因为离职的原因，该站点的老板就未发放我2018年1月和2月的工资另外还有1500元的押金未返还给我，同时该站点还未与我们签订劳动合同，同时还有一个 未成年的员工，此事应该怎样处理...
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从企业离职时，有1个多月的工资还没有发放。离职后，企业一直拖欠工资，直到8个月后，我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们，最好进行调解，即使走仲裁流程，结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下，对于公司恶意拖欠工资的问题，法律上真的不给于处罚吗？...
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我是16年四月17号左右入职的，公司规定每月10号发工资，结果除了四月份的工资发放了以外，5月/六月的都没有发放，我看情况不对于6月20号离职了，期间没有签订任何劳动合同，由于我们用的是叮叮软件有图片截图和手机通话录音能证明我是其公司员工，这些证据足够我胜诉仲裁吗？...
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工资将在每月15日发工资的时候结算打卡，但是本月15号又以公司暂无资金要求等到下月（在职员工工资都已发放）。自入职至离职，始终没有签订劳动合同 十天的工资； 3.我是否可以就劳动关系持续期间未签订合同而要求公司B支付双倍工资； 4.是否可以要求公司B对我拖欠社保进行补缴，包括试用期间（使用期间我未建立 ...
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