社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放当月工资，现在已经是5月下旬，仅在5月10号左右发了3月份的 老板一直不签字，所以我3月份工资依旧发的试用期工资），现在我想提出离职，因为拖欠工资还有这一直拖着不转正，不买社保，让我觉得工资完全不能负担生活了， ...
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我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。...
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，2012年5月21日正式离职。月薪2000，每月休息2天，交社保。5月份的工资给我算了780元人民币，被扣除当月社保326，餐费74，电费10.当月 说当月我每月公休，只能按实际出勤天数给我结算工资，请问这样的做法是否合法，工资算法是否合理？如果不合理，我需要通过什么途径追讨其他工资？很多同事都这样 ...
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发布声明，以公司未给本人缴纳社保为由单方面解除劳动合同，并于发布声明当日自动离职(即不去上班了)，且要求公司不得克扣本人当月工资？ 具体情况：本来是打算跟 我有权单方面解除劳动合同，于9.19正式离职，并要求公司按规定付本人应有工资。另外此份声明是否可以作为本人的离职证明，而不需要原公司签字盖章同意。 ...
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在公司上班4年，最后一个月旷工三天，依据公司制度开除处理，但开除当月公司也给缴纳了社保，不过在办理离职时，公司要求个人要将当月公司缴纳的那部分社保补交，不知是否合理？...
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三个账户上发我的6000块工资。但我发现公司在我试用期满了之后并没有给我买社保，于是我向公司提出，老板说补回去，但当时已经是拖着3个月了，由于各种的不合理 了发票到公司，但当我拿了发票给他之后，他却说现在只能给你发当月的工资，每个月的余款要在离职后半个月才能结清，要求我再拿发票给他，于是在29日当天， ...
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广州转正后可以以试用期没社保的理由随时走人吗 在原公司工作接近一年公司试用期四个月没社保因为个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作也不肯补缴 我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要 ...
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月园部背地调查我，不慎被我亲耳听到，我当晚就向园领导请假。第二天晚上，因人在外地就以短信的形式告知她：我要离开不做了。又等到第三天的时候，我以书面的形式再次向她提出离职。 在经过谈话之后，她最后决定说：当月工资没有，还有，当月和下月的社保已交，让我到时退换这两月的钱。当时我答应了 ...
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写的是需要提前三十天递交离职报告，但是我是跟领导协商后在递交离职报告七天后离职的，公司以第四个月未达到出勤天数百分之七十要求我自己负责当月社保所有部分，并且结算工资是以我没有提前三十天递交离职报告为理由给2月最低绩效，我表示不接受后又说绩效是领导根据你的情况打的 ...
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员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分...
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