我去美团做工作 刚开始去的时候就是做全职 然后现在离职了 他就说我是兼职 没有给我2500的全职基本工资 说我要提前一个月离职 但我之前一直做的是全职工作 他也并未告知我需要提前一个月离职 还扣了什么装备费 最后只发了2000的工资 这种情况可以仲裁吗...
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如果说签订了劳动合同，没有到期，但是因为家里出了急事需要提前离职，公司以没有提前一个月离职为由要扣除上个月工资1000块，这个是合法的吗？...
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30日向老板以及领导提出了口头和微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业 工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和不发我11月工资吗？我有义务呆到她新店开业结束之后吗？...
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30日向老板以及领导提出了口头和微信书面离职申请并于12月1日再次提交纸质书面离职申请。领导以试用期五天和工作需要提前一个月提出申请或者要我工作到第二个新店开业 工作装，并且制定了许多罚款。我想问我这个情况已经提前三天通知申请离职，她们有权克扣和不发我11月工资吗？我有义务呆到她新店开业结束之后吗？...
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走，一个月时间到他招不到人我也可以走，可是现在老板说公司所有员工之前签的合同作废全部重签，而新合同则规定离职需要提前60天以书面形式申请，请问这种情况我可以拒签新合同吗？我入职一个多月了，没有买社保，之前的合同是试用期协议，如果没谈好我能立即离职吗 ...
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月提出辞职，一个月后才能批，但是我现在家里情况特殊，无法坚持上班到一个月后，我要求尽快办理，单位说领导不在家，不给办，如果不去上班就要扣工资，我从七月份开始 ，我想咨询一下，单位的制度合理吗？我是不是可以按照劳动法第三十七条规定，提前三天提出辞职，三天后离职，而不需要等一个月。如果我需要律师仲裁，希望 ...
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补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我 ...
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公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满 元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞职信是在半个月之前交的，但没有领领导说的什么辞职申请书，算旷工么？如果算，这样扣合理吗？...
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公司没签劳动合同，社保也没给交，什么福利都没有，8月30日写了辞职书9.30就可以走人了，但是公司在9月5号就要求走人，我想问一下9月份的工资公司只需要支付我5天的工资还是一个月的工资？公司提前叫走人需要向劳动者支付补偿金吗？...
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现在在医院上班，想离职 但是医院不放人，我签的合同为6个月的临时合同 ，但是上面写着辞职需要提前一个月通知人事科，但是我百度了一下劳动法临时合同不是只需要提前3天通知人事科吗，证件都压在人事科，那么我是应该以合同为准还是劳动法为准呢？...
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