提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为 时我暂未归还笔记本电脑一台，这样做对我会不会有不好的影响，会不会让公司捉把柄不归还财物之类的？ 谢谢各位百忙之中专业的回答，只有20分，全部奉上。 ...
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时间比例赔偿违约金，但是入职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1 目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容 ...
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因为想学一门技术，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在 ，都没有明细，只有这么一条 5.学习期间，甲方根据乙方的学习成绩，给予乙方生活补助。 请问这样的合同是有效合同吗？ 如果我离职，需要支付违约金吗？当时签订合同，如 ...
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我们公司的劳动合同，为两年一签，我04年8月进厂，之前的也不记得有没有签过合同了，07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖 自己负责而不与理睬呢？如果申请仲裁胜要求公司支付双倍工资胜算大吗？ 备注：我们公司的合同只有一份，签完后都留在公司，并没有发给员工本人。有些都没有盖章。盖章都是听说要来检查 ...
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请问签订了劳动合同，离职后但是公司拖欠工资，采取哪种方式才能要回来呢？准备哪些证据呢？目前只有一份合同。还有拖欠的差旅费也不能报销，该怎么处理呢？...
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我08年10月到公司工作，但是09年5月才与我签合同。我现在辞职，想要求没签合同期间的双倍工资补偿。手里只有一份合同，但合同里明确写出生效日期是08年10月，而且签订日期是09年5月 ，公司也盖章了。 我如果申请劳动仲裁的话，这合同做为我与公司劳动关系的证据是否 ...
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我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职， ？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办？...
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我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职， ？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办？...
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我在一家学前教育当老师，工作了将近三个月，还没有签订劳动合同，只有一份说明发给我，上面写着试用期一个月等规章制度，工资都是微信发放，现在我要辞职， ？我想赶紧离职，可用人单位表示要等她们找到新老师才可以离职，如果还没有找到新老师，我要继续带课不能离职。如果不按照她们说的做的话不然是不给工资的该怎么办？...
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来上班了，声称是因为公司亏损，希望我们理解，并且当天也没有结清工资。有转正合同，但试用期的合同只有一份，在公司那里，有工资流水账，十二月十六日发的十月与 六休一，没有加班费。3.没有缴纳社保。4.签订的合同是一年的，试用期却是两个月。我想知道是直接劳动仲裁还是劳动监察投诉，哪个对我们比较有利？我们可以 ...
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