为了让申诉人**主动辞职，因为合同规定申诉人**主动辞职作为放弃申诉人**自己开发的客户应该享受拿三年提成的约定。 为了维护申诉人自身的合法权益，特申请劳动仲裁。 致敬： 常熟市劳动争议仲裁委员会 仲裁申请人...
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：本人于2012.11.08入职天津创世生态景观建设股份有限公 司，当时双方口头约定试用期工资1800元外加50元话费补助，转正之后六险一金。但自2012. 以账不平为由，办理离职但暂不结算工资。 综上所述，申诉人根据相关法律规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委申请 ...
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我的商业险保单上写着争议解决方式仲裁，并且在特别约定里写着如有争议提交烟台仲裁委员会仲裁。我是投保人，忘记我在没在投保单上签字了，但是被保险人是肯定没签字的。现在被保险人出了事故，仲裁协议对被保险人有效吗？如果是被保险人，可不可以直接向法院起诉？要是必须仲裁的，非医保用药、 ...
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，她的医院开的假条到2012年4月28日后她找到我店说事故责任人已和她约定每天支付她误工费每天70元，因我店每天工资实属50元央求我店给她开证明为 至2012年4月4日期间分别在我店上班的工资证明。 后她拿事故期间工资证明申请仲裁诬告我店在我店工作一直是每月2100元，而且还声称2011年9月13日至 ...
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支付一次性伤残就业补助金32336元； 9、 本案仲裁受理费由被申诉人承担。 事实与理由 申诉人自2004年4月25日应聘到被申诉人某某公司工作，并签订劳动合同，合同约定申诉人任会计。被申诉人没有给申诉人交纳失业保险金和住房公积金；被申诉人按排的工作时间严重超时（申诉人 ...
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？二是仲裁要花钱的是吗？不管胜还是败都是300元么（约定的实习工资是1500元一个月）？三是找仲裁有时间期限么？比如说这件事情已经过了几个月了就已经失去申诉权了之类的，还是说不管过多久我都可以找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书 ...
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经调解，王某撤诉，我公司向其支付了一部分工程款，并在调解协议中注明剩余工程款部分不属于仲裁范围，王某对剩余的工程款不再起诉我公司。但目前王某又将我公司诉至上述仲裁委员会。请问我公司能否以第一次调解协议的约定为由向仲裁委员会提出管辖权异议？另注明：我公司与王某在签订合同时有仲裁 ...
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补偿金的请求。 请求5 “无法律依据”为由，仲裁委亦不予支持 我的疑惑： 1.仲裁时效? 2.薪资单可否作为证据？ 3.和公司所签劳动合同并没有约定加班费的基数，公司仅以基本工资+全勤奖之和来核算，索要少发的加班费是否不当？ 4.公司单方以《加班管理办法》作为 ...
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高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资， ，因为《工资支付暂行规定》中第七条明确规定 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”， ...
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劳动仲裁后，用人单位向中院提出撤销劳动仲裁判决，中院开庭后达成和解协议，现用人单位未覆行协议内容，内容签订双方约定双方各自覆行各自的义务，如有违约赔偿当事人30000元，现用人单位未覆行，可以向法院申请执行并要求赔偿30000元，还是拿劳动仲裁那份判决向法院提起强执执行。...
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