我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是：“劳动合同终止后，如果企业在禁止期内不支付 ，则员工可自由择业。” 上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不可以，为什么？如果可以，有 ...
//www.110.com/ask/question-10621382.html-了解详情
代理商有没有到工商局注册过！我不知道此代理商的公司的名称！但是仲裁单位的人告诉我，如果要申请仲裁的话必须要知道这个单位的注册名称！让我自己去查单位名称！但是 查啊？我现在不知道如何是好！有什么办法能维护我的权益吗？1、口头约定的工资在我没去上班了之后打电话给面试我的那个经理进行了录音！ 2、当初进驻 ...
//www.110.com/ask/question-858543.html-了解详情
1650，但是转正后工资是1850（未扣保险的钱数，扣除保险183后，钱更少），已经发了快一年了，我多次找公司，公司说找到我的面试单了，上面写 但是始终不给我的工资提升到2000元，我在谈话时候录 音了，不知是否可以仲裁，如果能仲裁是否要提供录音证据，（我的录音证据时间有一个多小时，是否要把录音的一个 ...
//www.110.com/ask/question-425406.html-了解详情
交房通知说29号交房，截止29号整整违约180天，业主于29日到售楼处后当时拿不出交房应该有的合法手续，包括《建设工程竣工验收备案证》。当时开发商说“ 现在开发商不承认他们延期已超180天，只按万分之一赔付。请问他所谓的合同约定“四方”验收通过就可交房是合法的吗？申请仲裁我们赢的可能性是多少？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-422197.html-了解详情
整，根据双方约定，产品合格率不低于85%，（首批产品合格率不低于60%）甲方按实际合格产品数量向乙方支付加工费，不合格的产品返回给乙方，修改后如果合格了 起30天内协商解决，若协商无果应向合同签订地的人民法院申请诉讼或申请仲裁委员会仲裁。 第十三条 不便来京加工户经甲、乙双方沟通协商，并形成事实交易， ...
//www.110.com/ask/question-394026.html-了解详情
年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然 后，张某就没有来上班，单位也没将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月 ...
//www.110.com/ask/question-385742.html-了解详情
属于实际用工单位未签订合同只有我自己签字了所以合同未完成签署不能下载。约定工资五千➕提成，离职后公司以违反公司质检规则为由扣除工资，未足额发放约定工资。仲裁可以主张哪些权利...
//www.110.com/ask/question-16075792.html-了解详情
关系，未按照（关于确认劳动关系事项通知）第四项等法律规定确认劳动关系！仲裁后认定为工伤、劳动鉴定九级伤残、现太仓强制执行，分公司都一直没有起诉。 的总公司(分公司和总公司同名)，我不清楚分公司是不是借用这个总公司资质，对工伤有没有约定谁承担责任，而且执行员还说追加执行要先签名终结执行分公司，所以不同意 ...
//www.110.com/ask/question-13487926.html-了解详情
本人应聘到快递服务有限公司，职位为驾驶员，送货并装卸货物。试用期一个月约定4300元，然后月基本工资为4500元，公司承诺先试试适应工作。然后签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2017年12月8号吃完中饭就去 ...
//www.110.com/ask/question-12876557.html-了解详情
14年11月入职，约定扣完社保公积金后工资税后到手5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取 5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能得到哪些赔偿（社保公积金补偿，未签劳动合同双倍工资？单方面解除合同赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-11944905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务