解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善交接工作后，并 自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内办理完退工手续，有争议僵持了有没有时间限制。谢谢...
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解除劳动关系协议书发生了争议第一条某年月曰经员工提出动议，解除双方签订的劳动合同，双方权利义务随即终止（重点经员工提出动议。第三条甲方同意在乙方妥善交接工作后，并 自愿提出解除劳动关系，请问这个字我能签吗?3通知书已提前一个月签了字，是否必须在这一个月内办理完退工手续，有争议僵持了有没有时间限制。谢谢...
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我一份由一家香港法律商业服务有限公司出具的通知，表示我没有任何理由及提前三十日书面通知终止劳动合同，所以公司保留追诉我的权利。公司没有给我除这份通知之外的 办理表上也没有公司签字盖章，是否会因此而说公司并未通知我的辞职申请？因为那份律师所的通知函上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要离职证明。 ...
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;e、被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2 是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们 ...
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我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到2013年的年终奖？...
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我与公司的劳动合同将于8月份到期,公司提前一个月向我发出了续订通知,可是我本人想终止合同,公司以劳动合同法中第四十六条第五款规定说:公司按原有劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是不需要支付补偿金的.我想问一下,公司的解释是否合理，我还能向公司主张终止合同的补偿金吗？...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同，这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
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价值，因此在劳动合同关系存续期间和终止之后，乙方均承认甲方因投资，支付乙方薪酬而拥有商业秘密的所有权，因此乙方同意甲方按下列方式执行： 1、乙方是否在职，书面 秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 2、如乙方提出离职，乙方应提前三个月向甲方提出申请。在此期间，甲方有权调动乙方的工作岗位。 3、 ...
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我的孩子于2009年11月23日与一公司签订劳动合同，自2009年11月23日起至2012年11月22日止。我的孩子于2012年9月21日发病 所签合同终止时间，所签合同是否会按期终止？领取工资和报销医药费用能否在合同终止后找公司？有没有时效问题？ 5.住院期间公司是否可以提前终止合同？ 注：孩子不是 ...
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到期后又补签了一份合同，但是合同终止日期未明确，是写的项目完工为止。现在公司说项目完工了，准备3月底解除劳动合同，所以我想提前咨询一下？另外，社保和 可以提供签署的部分文件复件或上班照片及证人），是否不能申请补休或者加班费？ 3、此合同是否可以理解为无期限合同？ 在公司工作了这么多年，很有感情，不想有 ...
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