劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或者节假日上班，违法吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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劳动合同签的综合计算工时工作制，现在哺乳期，单位若安排我延长工作时间或者节假日上班，违法吗？可以申请劳动仲裁吗？...
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签订的劳动合同中包括了服从综合计算工时工作制。在后续工作中，并未明确工作周期，而且除了法定节假日不提供休假。工作一个多月，包括周末从未安排休息，而且有时会强迫加班。既没有补偿加班费，也没有提及之后会提供更多假期，是否不合理？...
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在劳动合同中，签署了同意遵从综合计算工时工作制，但是并没有明确工作周期。目前已经上班30多天了，包括周末一天也没有安排休息，还会强迫要求加班，并没有多计算加班费，这类情况合法吗？...
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劳动合同写综合计算工时，但是我们每个月只休息4天能叫公司给赔偿吗...
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我在公交公司担任管理员两年，合同上写的是综合计算工时制或者不定时制，每天工作14小时以上，全年没有休息日，工资5000左右，没有发过工资条，请问我可以要求给加班费吗？如果可以需要提供怎样的证据？加班费按怎样的标准合理？...
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您好！我单位是家乐福。我已经签了无固定期限的劳动合同。现在单位直接让签“综合计算工时”的同意书。请问这个同意书是什么意思啊？谢谢您！...
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劳动合同订的是综合计算工时制，而工资单上只写计件工资多少钱没有写明加班时间和加班费，这样可以视为没付加班费吗...
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劳动合同订的是综合计算工时制，而工资单上只有计件工资多少钱，没有写明加班时间和加班费，这样可以视为没付加班费吗？...
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综合计算工时工作制公司未申报使用，我以未足额支付劳动报酬解除合同，是否有经济补偿...
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