老板太扣，善变，我不想干了，现在提出辞职，我想把我入的员工股退掉，老板不同意，说非要到三年期满才退，还不让从事同行业，不能损坏她的名誉之类的，如果做不到 到时不退给我，也怕她到时店都没有了，我该怎么办？ 我想问下我和她签的员工入股合同有效吗？感觉就是霸王条款，全都是约束我的条款？搞的就像卖身契一样！ ...
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因和公司同事发生争执，然后给老板打电话说辞职，老板当晚找我谈话问我情况，我说明之后给老板说我要辞职让他再招个员工，然后老板直接给我开除了，没有签订合同，工作时间8月21日至10月27日，8 9月工资已发放，10月1日至27日晚的工资还压在公司，请问我如何解决，是不是可以申请双倍工资？...
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上班，老板是个女的！可是老板总是在我们面前说老员工的不好，又悄悄在新员工面前说我们不好，又因为新人不熟悉不让我们走，后来熟悉以后我们就辞职了，本来该发工资了可是她说我们要走了等一起发，后来说要算账要我们等一个礼拜，我们等不了就发了一点说其他的一个礼拜之内发，可是现在都两个礼拜了，说要盘点以后发 ...
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20多天就不干了，我辞职的时候他说月底给我开工资，但是现在过了10几天了，也不给开，一直拖着，后来报警了，ktv老板说他不是ktv员工，就是说帮他招人，借用 员工，现在招我们的那个经理人也找不到，躲出去了，现在该怎么办，我们一起的有5,6个人吧 关键是找不他人怎么办啊 找劳动局了，说他是诈骗，让我报警...
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也没签署劳动合同，公司老板人品不怎么样，我签了好几单提成一点没给我发，工资也俩个月没发了，但是不久前他弄了一份员工制度，里面写不交辞职报告的和接私单 ，和他签署的员工制度只有他自己有一份而且里面也很模糊好多条都很苛刻，让我们好几个人在一张纸上写上名字和手印， 这个有法律效应吗？？？ 还有我的工资如果我 ...
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我和同事于本月18号一起提的辞职，同事的工作找到了新员工顶替，她的工资也于今天结清了。老板口头说让我做到月底结束的，写的辞职他批了，另加一句 才可以离职。我今天也是最后一天，我的工作他一直没找到人顶替，今天就说不让我走，不承认说是同意我月底辞职，如果我要是走就算旷工处理。您看这种事情，应该怎么处理呢？...
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我和同事于本月18号一起提的辞职，同事的工作找到了新员工顶替，她的工资也于今天结清了。老板口头说让我做到月底结束的，写的辞职他批了，另加一句 才可以离职。我今天也是最后一天，我的工作他一直没找到人顶替，今天就说不让我走，不承认说是同意我月底辞职，如果我要是走就算旷工处理。您看这种事情，应该怎么处理呢？...
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老板说有10几个人在里面干活，如到又说有5个人干活，开始干活就俩人，我以为员工没到就等了几天，过一个月还没人，本来想辞职但家人不让，只能坚持下去，到现在干有2月零8天了，今天给老板说辞职说我不想干了，想从事理发行业，老板说了很多对理发不好的话，第一个月发工资 ...
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我在酒店做前台，我辞职说做到这个月三十号，老板同意了，后天由于找到人我给他说做到十号他不同意，让我做到二十号我就答应了，但是现在他又找到人了 的，我做了大半年没有签劳动合同，并不是我想赖在这里不走，我是气不过老板想让我走就走想让我留就留 只考虑自己的利益不考虑一下员工应该怎么办，求各位律师解答，谢谢。...
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于另一个员工工资发到了一起，（那个员工1.31 号也辞职了）公司领导说公司出面要，那个员工只返还了500，剩余的拒绝返还，老板就让我要，我觉得这个事情从一开始我 ，我的工资也不给我了，并且说我走的时候账目又不清楚了，我打电话给会计问，账目清楚否，会计说算完了，都清楚了，（有录音）我要怎样维护我的利益， ...
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