一个半月，8月份工资已支付，尚未通过试用期，在无提前通知的情况公司与我单方面解除劳动关系，并强迫我签署一份离职声明，内容大概为不得打着公司旗号做事和不得 由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动合同（标明职务）、保密协议、聘用通知书（写明税后18K但无盖章签字）、名片、公司QQ群（尚未被踢出， ...
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我是一名医生，刚刚参加工作就与医院签了份协议，内容如下：1甲方提供乙方在规培期间的工资奖金等福利（按规定发放）2规培期间，甲方不提供住宿、 。3乙方在规培期间发生违规违纪等现象，甲方有权对乙方进行处分，情节严重者，甲方将解除与乙方的聘用合同。3乙方在规培结束后，若不回原单位工作，乙方需在规培期间甲方所 ...
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还在学校上课，承受了巨大的精神压力。和学校签过一份教师聘用合同和一份补充协议（违约金三万），试用期可以解除合同，校长不签字，到教委无法拿到档案，请问律师可以直接离开学校吗？希望李从法律的角度给我一个最佳的建议，非常感谢！...
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今已效力12年了，现在已过60岁，公司在今年初与我签订固定期限劳动合同，其中主要条款：一、合同期限为一年；二、乙方为甲方聘用人员，不享受劳动法规定的五险一金；三、本协议终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。我有异议：这样让我净身出户，这对我 ...
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合同,所以要求员工向旧的劳务派遣单位提出自动辞职和自愿解除劳动关系书,但不会给员工任何赔偿,原因是因为用工单位还将会继续聘用员工。想请问这样合理合法吗？如果公司在不赔偿的前提下，是否需要提供些什么补充协议和员工协商并进行补充从而保障员工在原派遣公司的工龄，福利等不受影响。谢谢...
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我的签证应该是用这个公司办理的，但是我确定我没有和这个空壳公司签订任何劳动协议。 我询问了当地大使馆，对方说在印尼务工，国内的劳动法已经无法管到这边了 补齐社保等，是否合理。 3：如果公司绕开企业本身，说我们是印尼这边的分公司聘用的，我们如何维权？ 4：本项目的员工难以指望为我们作证，但是相关配合单位 ...
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，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙双方不能达成一致意见，乙方还得在 进修住宿费及差旅费、培训期间的各项补助和奖金，而我去进修前是没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修费用在多少多少之间的要回 ...
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，但医院不批，说就算我提前30天递交辞职信都没用，因为我签的是事业单位聘用合同，里面说就算是提出辞职，如果甲乙双方不能达成一致意见，乙方还得在 进修住宿费及差旅费、培训期间的各项补助和奖金，而我去进修前是没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修费用在多少多少之间的要回 ...
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谈的朋友首先离异，大她10岁，还有一个10来岁的男孩，小孩在他和前妻协议离婚时由其前妻抚养，男的每个月要付给前妻1500元作为小孩的抚养费。我们考虑到 条件，那就是办理结婚证前，要把尚未装修的120多平的住房写在闺女名下一半，解除今后的后顾之忧，（因为他有个10来岁的儿子）。一个黄花大姑娘嫁给一个有婚 ...
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十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议我可否根据这两条要求单位调换工种和维权？单位现在要我继续下乡看表，或休假，休假没任何工资待遇养老保险医疗保险住房公集金等等都自己交，我认为不合理没 ...
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