4600元，如果是双倍底薪就是7600元 第二，入职当月总监口头说过半年才购买社保，都没有签合同，口头承诺是否当作无效，我工作快半年了，是否可以要求补买社保？ 我也拿一万元，但双倍工资的话我拿两万元？ 第五，作为外围业务员，没有清凉饮料和高温补贴，按照劳保法第十三、十四条规定，我能否拿回补贴？ 第六 ...
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与我后续签订劳动合同(公司同事全部到期没签)，今天老板突然找我,说要开除我,,要求9月20号离职,本人在公司并没有犯错, 1 我要有什么证据来证明公司开除 倍工资,(这点不是太明白,7个月的双倍工资包涵之前每个月发的工资吗) 3 我能否要求公司给予四个月的补偿(工作三年和没有提前一个月通知),请问补偿 ...
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后1800，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第47条，我能否要求公司支付半个月工资的经济补偿？具体金额是多少？ 5.公司在10.1和10.2要求我加班，后来在10月12、13号给予调休，根据劳动法第44条，貌似法定节假日 ...
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。 问：1、能否要求15年6月初至15年7月底共1个月20天支付双倍工资？ 2、能否要求14年5月至15年7月，每满1年给予1个月的工资赔偿，不满半年的给予半个月的经济赔偿（1年2个月20天，算1.5个月的工资补偿）？3、针对单位的单方面解除劳动关系，并未给出合理的理由。是否构成违法解除？如果 ...
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和临时工资差很多，不是80%的问题。还有过节费，取暖费，奖金等能要求补上吗？双倍工资标准是实际工资还是应得工资？每星期让我无偿加班一天能要求加班费吗？各种证据我全有，因为单位不错，我想继续干下去，如果打官司的话能否要求继续履行合同？我们领导一直以没有编制为借口，没法签订合同，请问没有编制就可以 ...
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一天扣3天工资，我觉得很不合理。 2、我能要求公司的经济赔偿金吗？？？（能否根据公司违反了《劳动合同法》的第三十八条第二第三项规定来要求经济赔偿金， 这样能不能当作没有与签订劳动合同呢？？？那我能不能要求公司支付我双倍工资？？ 证据： 我有银行工资卡的流水账，证明我是2013年9月份就进该公司的，也有 ...
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加班费，也是超过法定时效，况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动 年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月 ...
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加班费，也是超过法定时效，况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动 年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月 ...
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加班费，也是超过法定时效，况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动 年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月 ...
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有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字 （1）请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持？ ...
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