工资赔偿金； 2.因未签劳动合同，工作时间不到一年，试用期是否应该是三个月； 3.是否应该补上工资差额，试用期按80%同工同酬计算，试用期后按正式工资； 4.拖欠工资是否有25%的补偿金； 5.是否应该补交五险一金或现金赔偿； 6.昨日辞退，我是否应该上交辞职申请，他是否会说我今天旷工...
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自2015年5月起未和我签订劳动合同，一直工作到2016年3月25日辞职，未签合同是由于老板娘3月中旬要求我补签2015年5月--2016年12月的 个月的双倍工资赔偿。 3.为公司签订两份劳动合同（476万元+48万元），我是设计组的项目负责人。公司代表和项目组成员在我离职后商定我已完成工作量能按项 ...
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涟源农村信用社做炊事员（爷爷做炊事员，到年纪后是妈妈继承工作），妈妈现在连续不间断工作11年了，工作前面三年一直没有签合同，然后连续签订了四次合同，每次 这里有两种情况可以视 为可签订无固定期限劳动合同，是不是可以要求双倍 工资赔偿，是计算多少年的双倍工资赔偿？3.没有提前书面告知解聘，有赔偿金？4. ...
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能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号提交了辞职报告，6 人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请不到法援，那我还要不要去申请 ...
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简单大概的说一下我的情况，在广州，2012年5月15日进厂，同日签劳动合同。2012年5月27日发生工伤事故。已做工伤认定。但那时公司没为我 按规定赔偿一次性伤残补助金，能向仲裁申请依法解除劳动合同并赔偿一次性就业、一次性医疗金吗？还有些什么经济赔偿可以申请索赔的呢？希望各律师高手能帮下小弟，感激不尽 ...
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！ 本人于2012年5月2日于鑫记伟业后厨上班，该单位当时后厨属于个人承包，并且有合同！（我并不知道该公司后厨属于承包！）在2012年九月时， ，现在我感觉单位欺骗了我们员工，所以我们要求劳动仲裁！ 1要求单位赔偿原来没有签合同所因支付的双倍工资。 2要求单位补齐保险！ 不知道有没有胜算，我们该怎么办 ...
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，公司为了应付审查让我们全厂的员工提前补签合同以备审查，统一签的合同有效日期是2013年1月1日至2013年12月31日。在合同上签名后不让我们签日期说公司 。2013年3月份之前公式是一直没有和我签合同的，请问我现在的请过如果不做了可以让公司赔偿吗？应该赔偿哪些?可否追溯未签合同时间段的双倍工资？...
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我产假（小孩7月1日出生），10月7日我一报到上班，公司即口头通知我换岗并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我 缴纳社保。2012年6月30日是本人哺乳期结束之日，公司立即以我个人拒绝当天下达了书面通知与我解除了劳动关系。 请问以上情况我能要求到什么经济补偿和赔偿？...
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上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月通知也是违反劳动法，就只有给予一个月双倍赔偿金二个 不给改，也不给原件给当事人。收到解职公告后，当事人问那怎么给我赔偿呢，公司人事部给的说法是，老板没有说赔偿的事。即然是这样，当事人，并未理会这些， ...
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协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12 的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方 ...
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