上班，没有签订任何协议，实习工资为1800，期间包含全勤奖200元、交通补贴100元，转正后2500一个月，实习期为一个月。7月12号左右我转入行政部，期间重新制定了公司的各项规章制度等，也问过公司老板李总行政部转正后我的工资是多少，但是一直没有告知我，7月23 ...
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1、考勤被故意多记3天病假交单位人事处，扣了工资、奖金、补贴等。这3天有在单位工作的电脑工作记录。请问故意造假考勤是什么行为，违法吗？ 2、部门领导一个人制定的规章制度，让员工签过字，单位其他部门都没有，单位领导及人事部门也不清楚。这个制度有效吗？...
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存到我们指定的账户卡里。签订了合伙协议，签订协议时并没有商量商定采购货品等财物规章制度、本人对这一块也不太清楚，餐厅从筹备到试营业期间所有购买的货品和付款都 了一部分共有资金，要我归还部分钱款。我想问下我该怎么处理？在起初没有制定财务流程的情况下不太知道财务流程，费用用途都记录在文具店购买的专用银行记 ...
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存到我们指定的账户卡里。签订了合伙协议，签订协议时并没有商量商定采购货品等财物规章制度、本人对这一块也不太清楚，餐厅从筹备到试营业期间所有购买的货品和付款都 了一部分共有资金，要我归还部分钱款。我想问下我该怎么处理？在起初没有制定财务流程的情况下不太知道财务流程，费用用途都记录在文具店购买的专用银行记 ...
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.乙方工作地点（永川区某地方），3.乙方岗位职责，工作内容详见岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致，才可以调整乙方的工作岗位，工作地点。目前 ...
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.乙方工作地点（永川区某地方），3.乙方岗位职责，工作内容详见岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致，才可以调整乙方的工作岗位，工作地点。目前 ...
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的录取分数线，为丙方办理高考录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费； 4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙 ...
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审问和笔录签字，就认定我们继续在高德公司打工，无视国家法律法规和我所的有关规章制度。不由分说地迫不及待地在3月16日（周日）制定所字[2014]33号文件，给予我们三人全所通报批评，取消了各项待遇……。突然袭击，造很大的声势,形成极大的政治压力：所办公楼大屏幕 ...
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，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2004年3月，县联社辞退临时工时。 ...
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业绩、税前利润、收支平衡、支负盈亏等，上述事项按财务部核算数据为准）。 三、乙方承诺自觉遵守甲方制定的各项规章制度，根据考核结果享受相应的权利（奖金）、承担相应的责任（包括但不限于劳动合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或 ...
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