该劳动合同劳动法规定必须具备的条款无实际内容，虽然有说按国家规定和甲方规定执行，但我指出被告方制定的规章制度既违法又无民主程序，合同存在霸王条款，存在违法鉴证、伪造鉴证的欺诈行为，请问既然合同中那些必备条款说按国家规定和甲方规定执行，那我指出的对方的那些违法的规章制度 ...
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兼职； ５．辞职（须提前提出书面申请）。 乙方须履行的义务： １．遵守北京海佳中心的各项规章制度，接受北京海佳中心领导和监督，服从工作安排； ２． 国家法律和违背职业道德； 第五条: 兼职报酬待遇： 乙方在本合同有效期内的兼职报酬，按北京海佳中心制定的＜兼职工资待遇管理办法＞执行。 第六条: 合同的 ...
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在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由，和我解除了劳动合同，劳动合同里的职位是顾问，这个职位是有销售目标的，“不能胜任本职工作”也写在劳动合同 也没具体说明，公司也没有任何规章制度小册子之类的说明销售目标~我在试用期内没达到他们制定的销售目标，这个目标是公司管理层制定的并且随意更改，然后根据公司需要 ...
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解决。 二、乙方职责和义务 1、按甲方的规定交清一切费用。 2、严格遵守国家的法纪和甲方制定的各项规章制度。 3、刻苦努力学习，所有课程成绩达到 .甲方违约必须退还乙方全部费用。 2、乙方违约后果自行负责，并赔偿给甲方造成的损失。 四、学生退学退费办法 根据成都市教育局、成都市物价局有关民办学校学生退 ...
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本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； 4、完成甲方分配 、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： ______年___月___日 ______年 ...
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无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度都是总经理制定（未开会讨论） ，不在公司。所以很多制度传阅，下达之时，我们并不在公司。之后也无告知制定新制度。 2：公司性质是个体。入职未签订劳动用工合同 3:装修公司工资发放是 ...
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，按时缴纳社会保险。如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡 中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款， ...
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同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照要求检验产品及完成领导安排的 约定服务期为叁年，违约金拾万元。 第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担50%其由甲方负责代扣代缴；按国家税法规定交纳 ...
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厨房厕所）；一间无手续。后上级领导知道后让腾退无手续的一间，否则，公司将根据2009年年底制定的规章制度，即“侵占公房，拒不腾退，占为己有属严重违纪解除 人多，后未腾房，被解聘。劳动仲裁：原告承诺腾房而未腾房，单位依据规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我曾 ...
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到目前都没有结案。那两部手机加起来价值一万一左右，现在公司认为当天就是我接待的客户，结果手机被盗了，全部责任应由我来承担，现在公司要求我赔偿进货价八 可每月从工资里扣一千，或者是一次性付清八千多。劳动合同上没有注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】，我们也从来都没有看到过员工手册或则岗位职责 ...
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