我进公司的时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已 成绩，现在公司要撤掉这个岗位，要求我换岗位或者马上辞职，怎么办！后面公司要求我们签了一个不合理的合同，有好多是他们自己填的，这样可以申请劳动仲裁 ...
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进这家公司的时候什么合同都没有签，口头说，试用期为一个月，我做了两周就打电话向人事部辞职了，因为家里有人进医院，需要照顾。当时人事部说要跟老板商量。过了一周之后我再打电话问她需要办什么手续，她说让我交一份辞职信 ...
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的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时， 损失，公司为何要扣除工资的30%呢，百思不解！她都上班2个多月了，但未见签什么劳动合同之类的东西，等到辞职领工资时真扣了30%；我女朋友拒签了工资单 ...
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我去的上班的时候他也没跟我说有什么试用期时间的，当我辞职的时候他给我来一句试用期没有工资，可我去上班的的时候他从来没有跟我说过有什么试用期时间，他工资是年发，我辞职了他不给我工资，要拖，他也没说不给，我让他结清，他不结，我问他什么时候给我，我和她也没签合同，，我该怎么才能拿回我的工资...
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关于合同制教师辞职交纳违约金，属于劳务派遣归第三方公司管，与第三方签合同的，合同规定3年合同，其中包含1年试用期，现在想辞职，需要交纳违约金5万元，问这个合同有没有法律效应，我还在试用期期间...
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在广州私人公司做业务员，2018年三月三十一号入职，没有签订试用期和正式合同，到今天差不多半年，也没有买社保，入职时说基本底薪加提成原则，总监说底薪 条：双倍工资以及赔偿金。 劳保法第十三、十四条规定高温补贴原则 第一，公司没有签合同需支付双倍工资还是双倍底薪？如果是双倍工资就是4600元，如果是双倍 ...
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单位是个国企，工资在子公司交的，经过面试五月一号到单位工作岗位报道，没有签合同，试用期六个月，转正后也没签正式合同，一直催问保险的事，但县里因为人才引进的事等其他的不同意，今年7月公司一研究生要辞职也是因为保险的事，才在刚成立的子公司那开户，但只能开户交保险从今年7月开始，还新签 ...
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工作了48天，没签合同，想辞职，公司不让走，员工手册有试用期6个月，但是忘记了面试时说了试用期没有，记得有说暂时放到这个部门试试。。。请问现在我可以打辞职报告三天走人，还是可以马上走人？...
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辞职公司一直拖怎么办，而且没有签劳动合同，在试用期，辞职单已经交一个星期...
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我在私人机械工厂工作3个月，期间没有签订任何书面合同，只是口头约定：试用期15天，按零工算，试用期后按计件工资。现在，我不想在此工作，因时间关系 给他耽误生产为由要克扣我的工资，请问：我这种辞职合法吗？老板克扣工资合法吗？我听说，用工超过1个月，没有签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资报酬，是吗？如果是 ...
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