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11日当天,人事只跟我要了身份证等入职资料,并声明试用期无提成,而且直到11月9日我离职签订任何合同。由于公司规定,提成是推迟2个月发放,即8月的提成 我在11月份已经算一个转正的身份,他们发放9月份的提成算违法么?公司所有人工资以现金发放,从未给员工发放工资条只叫我们工资条和购买商业保险。...
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确实有说清楚发证部门,也确实提到说证用来升企业资质问题,但顾客并未说自己是用来招投标的,导致最后用了提出退费。公司没有给我合同,我在试用期提出离职公司同意的了,也走了正常流程交接工作了,现在公司单方面说是我工作失误造成损失我剩下10天工资是合法的吗?公司的领导现在在 ...
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和违法辞退能分别要到赔偿吗?还是只能得到一次赔偿? 赔偿是以合同为准,还是实际工资为准? 最多可以要到多少赔偿?还是根本要不到赔偿,能给你工资 多年经验的例子讲讲结果会是什么样? 总监说要我们试用期结束自己办离职手续,我们办,公司非要我们自己办,我们怎么办? 公司给解除出劳动合同书。是是我们 ...
//www.110.com/ask/question-5279648.html-了解详情
和违法辞退能分别要到赔偿吗?还是只能得到一次赔偿? 赔偿是以合同为准,还是实际工资为准? 最多可以要到多少赔偿?还是根本要不到赔偿,能给你工资 多年经验的例子讲讲结果会是什么样? 总监说要我们试用期结束自己办离职手续,我们办,公司非要我们自己办,我们怎么办? 公司给解除出劳动合同书。是是我们 ...
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,我想咨询下关于拖欠工资问题。我与2011年3月进入公司试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就 说工地亏损有钱。就这样敷衍了事一拖再拖,还要2015.3.30合同到期我辞职公司同意说什么工地未交工让走还工资合同到期续签可以离职为什么公司 ...
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刚来单位工作的时候一个副总答应我试用期是一个月2000块,满一个月后就是2500。我11月24号来公司到12.24号满一个月!1月15号12月份工资的时候给我 是出纳算的,出纳现在离职了,她也做了主……我知道现在该怎么办了,我只是想拿到我应得的2500一个月的工资!当初也劳动合同……请求帮助...
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的三个月试用期合同,之后公司改成6个月试用期,也没有给我补协议,说第四个月工资的100%,但是我第四个月既给我转正,的还是80%的工资,说我三个月协议,享有第四个月100%工资的权利,我已经离职,请问我们公司的这种说法是合理的么。...
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试用期3000元,这些是之前讲好的,但过了试用期的第一个月也就是八月份的工资,就给我少了500元,经理说公司警惕让我理解,下个月就按3000元 ,昨天听同事(会计)说我九月份的工资还是给我按2500的,我这边还能和公司闹僵,他们手里还有我两个多月的工资呢,合同,也没有实物证据,我应该 ...
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。在我应聘时跟我说的是试用期一到三个月,转正之后才能给我劳动合同和买五险。但是我在此一直问他能能转正了能合同,熊文崇就是公司的总经理一直 问。我觉得真是奇怪我的离职报告上都没有写,这简直就是想怎么扣就怎么扣也经过我本人同意,外加我连衣服都拿到过就这样莫名其妙的被扣工资了。我想咨询下我这样 ...
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拿来2份合同,因为在试用期,为了在此工作,也细看是什么合同了,对于敬业这块了解,工作到11.14日离职,原因是公司托欠工资,提成,五个多月也 现在还要求我赔他钱,十再让我生气! 想去告他,可是却没有证据,因为没有合同,没有工资单,我只有一份简历在他那,正因如此,我爸妈手机都接到他的骚扰, ...
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