11日当天，人事只跟我要了身份证等入职资料，并没声明试用期无提成，而且直到11月9日我离职也没签订任何合同。由于公司规定，提成是推迟2个月发放，即8月的提成 我在11月份已经算一个转正的身份，他们不发放9月份的提成算违法么？公司所有人工资以现金发放，从未给员工发放工资条只叫我们签工资条和购买商业保险。...
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确实有说清楚发证部门，也确实提到说证用来升企业资质没问题，但顾客并未说自己是用来招投标的，导致最后用不了提出退费。公司没有给我签合同，我在试用期提出离职公司同意的了，也走了正常流程交接工作了，现在公司单方面说是我工作失误造成损失不发我剩下10天工资是合法的吗？公司的领导现在在 ...
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和违法辞退能分别要到赔偿吗？还是只能得到一次赔偿？ 赔偿是以合同为准，还是实际发工资为准？ 最多可以要到多少赔偿？还是根本要不到赔偿，能给你工资 多年经验的例子讲讲结果会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们 ...
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和违法辞退能分别要到赔偿吗？还是只能得到一次赔偿？ 赔偿是以合同为准，还是实际发工资为准？ 最多可以要到多少赔偿？还是根本要不到赔偿，能给你工资 多年经验的例子讲讲结果会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书。是不是我们 ...
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，我想咨询下关于拖欠工资问题。我与2011年3月进入公司后试用期一个月现已工作四年。在职期间工资发放较为正常。自2013年公司合并后更换领导后就 说工地亏损没有钱。就这样敷衍了事一拖再拖，还要2015.3.30合同到期我辞职公司不同意说什么工地未交工不让走还不给发工资。合同到期不续签可以离职为什么公司 ...
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刚来单位工作的时候一个副总答应我试用期是一个月2000块，满一个月后就是2500。我11月24号来公司到12.24号满一个月！1月15号发12月份工资的时候给我 是出纳算的，出纳现在离职了，她也做不了主……我不知道现在该怎么办了，我只是想拿到我应得的2500一个月的工资！当初也没签劳动合同……请求帮助...
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签的三个月试用期合同，之后公司改成6个月试用期，也没有给我补签协议，说第四个月发工资的100%，但是我第四个月既没给我转正，发的还是80%的工资，说我签三个月协议，不享有第四个月发100%工资的权利，我已经离职，请问我们公司的这种说法是合理的么。...
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了试用期3000元,这些是之前讲好的,但过了试用期的第一个月也就是八月份的工资,就给我少发了500元,经理说公司不警惕让我理解,下个月就按3000元发 ,昨天听同事(会计)说我九月份的工资还是给我按2500发的,我这边还不能和公司闹僵,他们手里还有我两个多月的工资呢,没签过合同,也没有实物证据,我应该 ...
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。在我应聘时跟我说的是试用期一到三个月，转正之后才能给我签劳动合同和买五险。但是我在此一直问他能不能转正了能不能签合同，熊文崇就是公司的总经理一直 问。我觉得真是奇怪我的离职报告上都没有写，这简直就是想怎么扣就怎么扣也没经过我本人同意，外加我连衣服都没拿到过就这样莫名其妙的被扣工资了。我想咨询下我这样 ...
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拿来2份合同，因为在试用期，为了在此工作，也没细看是什么合同就签了，对于敬业这块不了解，工作到11.14日离职，原因是公司托欠工资，提成不发，五个多月也没 现在还要求我赔他钱，十再让我生气！ 想去告他，可是却没有证据，因为没有合同，没有工资单，我只有一份简历在他那，正因如此，我爸妈手机都接到他的骚扰， ...
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