9月1日按排班表规定我是休息的，由于我没去上班，公司打电话说解雇我。按照公司规定试用期是3个月，我应该是2月25日转正，但是公司知道13年6月底才与 6天，在七月八月份我应休12天，但只休息了4天，其余时间均在工作。解雇我的时候还说这些休息没休够的公司不予赔偿。请问公司这样做是否属于违法解雇员工？公司 ...
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部门。之后就一直在那个部门工作，之后的绩效都是由后来的部门在打分。结果在通试用期之后2个月，我被挂名的部门经理通知，要求我离职，因为我的绩效太低。但问题是，表现好的7、8月份的绩效根本没算进去，只算了试用期的绩效，跟老员工比，肯定低。 然后，那个外包公司表示，要么我自己离职，要么就调到 ...
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我是一家私营公司的在线客服，在公司一直勤勤恳恳，今天突然被主管叫过去说不符合公司的要求，不能胜任工作要求解雇我，但是明眼人都看得出我这份客服工作已经走上轨道了 是一名合格的客服了，唯一不合格的就是和那个主管有过过节。请问公司有权利随便解雇员工么？我已经在这个公司呆了快3个月了，本来说了是3个月转正的， ...
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我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我，由于我们的部门刚成立，所以总公司那边经常有电话打过来测试 问题之后五分钟就电话回复他，《但由于公司系统出现问题，我以正确的电话号码打出去，但被不知名人士接听到，我问对方，有没人打电话过来查询代理卡号是。。。。。《我说 ...
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试用期为一个星期，后面一个星期过后又跟我说一个月试用期！然后现在刚满一个月了，我怀孕了！园长各种挑剔我的工作，要解雇我！我的工资能拿的到吗？还有就是我没上班之前园长让我考了一个保育证，口头说只要试用期一过，我学保育证的钱就给我报销，那我现在刚好一个月被辞退，我能拿到这个钱吗？...
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律师你好！本人在珠海某酒楼工作了三个月，同酒楼老板签合同为一年，现刚满试用期（试用期一个月）。现被老板突然解雇了。请问老板应怎么赔偿给我呢？请您指教！多谢！...
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为三个月，正式入职时间为2012年11月6日，试用期薪资标准暂定为“4000元”，公司将根据我试用期的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司 一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同 ...
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我于今年11月7号应聘一家公司做管理工作，约定试用期为一个月，然后签订劳动合同，可试用期刚满公司总裁突然找我说，因为工作中一点小的失误就解除了我的 分工作近34个小时，而连续工作皆是为公司值夜班，可公司只开给我一个月的最低试用期的工资，我觉得很不公平，请问我该如何索赔？1、三个连值夜班的值班工资；2 ...
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我签名的，一签就是三年的合同（合同期08年1月1日-11年13月31日）,可是11月初单位就突然解雇了我,单位补发了一个月工资，可是我怀疑是单位恶意违约,我申请了仲裁，可是仲裁劝我调解，不太支持我的索赔请求！ 我申请补偿试用期超出部分的工资不过分吧，工作了一年 ...
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我们员工在试用期三个月内被公司辞退，劳动合同上写的是提前3天通知，因为她未能够满足公司要求，当时公司直接辞退，现在告我们违法劳动合同解雇她，要求赔偿。我们的劳动合同有附件员工手册，员工手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一 ...
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