岁 工作时间 五天八小时制 （有时天天加班，有时中午吃完饭就要直接上班而且还没加班费， 除了晚上。 其实是每天不加班的话上班时间8.5小时）底薪1500 做满三个月后 这月底做完就走或者下个月底走 让老板这几天给我答复 招不到人 就请假 快到月底再去做几天 结清工资就走 可是老板现在还没给我答复 我该 ...
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活，包装，拣货，等等杂工都在做，连我之前休息的星期天也要加班了，没有加班费，总之是哪里缺人哪里去，深圳合同2014年9月12日过期了的，已经过期了很久 月3000，共9000，最后到手4000，公司说我是深圳的，要扣我伙食费，我春节回来上班迟来3天（电话和老板请假了的），公司说旷工3天，要扣6天的工资 ...
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已满18周岁外出打工……老板一直推迟签订劳动合同……工作时间从早上八点半到晚上九点……中间午餐晚餐就餐时间各一个小时……目前工作两个月了还没有轮休的时间和加班费……请假还要扣工资安排打卡机不准迟到迟到一小时扣一元月薪2000不包吃包住……我想请问这样的工作待遇是不是有点不平？？...
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我在一家乡卫生院工作，我的岗位只有我一个人，天天都要上班，连法定节假日都不给休息也不发加班费，周末有一天50多元的补助，但是有事请假的话就扣周末的补助费（法定节假日当天休息也扣周末补助），请问医院的做法是否合法，我该怎么维权？...
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我们公司今年要实行年薪制？但是我对年薪没有过多得了解， 1.请问如果说一天工作时间是8.5小时。加班3小时。那这三小时算加班费吗？法律有没有什么规定？ 2.现在是拿年薪工资了，那每个月应该要拿多少钱？这有没有计算方式啊！ 3.如果请假的话，那扣不扣工资？...
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要求：集体员工要在6:30分前到达，中班工作人员一直工作到正常下班时间，中间有时间吃早餐和中餐。而且也没有加班费，如不按超市要求，迟到扣50，请假旷工扣一百。请问超市的做法合理合法吗？...
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前后断断续续请了6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有 意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补2小时加班费。在此先谢谢大家啦！一位无助的妈妈。...
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前后断断续续请了6天假照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有 意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补2小时加班费。在此先谢谢大家啦！一位无助的妈妈。...
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企业拖欠工资，超时加班没有加班费，不许请假，打辞职不给，辞职还要扣一千元工资，而后还要扣三百元违约金，企业不同意辞职还要算一充三矿工，...
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期间单位除1300死工资一直未帮我们交纳任何费用，期间经常加班也未给过任何加班费，但迟到请假公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并公司名称，但董事长一直未变，而且我们与公司也未签订劳动合同，但05年扣我500元押金至今未还，公司有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们 ...
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