公司的流程走的,公司的流程是交辞职报告后在干满一个月工资算清。结果我办完了交接手续,行政经理跟我说老总说的让我今天起即刻离职,不用再来了,工资给我算清, 我让他拿出我请假条,他直接给我说公司损失,说我辞职完了没有再来上班,当天辞职是行政部让我即刻离职,现在他们就不承认。完了我跟我另一个同事说找劳动局, ...
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公司的流程走的,公司的流程是交辞职报告后在干满一个月工资算清。结果我办完了交接手续,行政经理跟我说老总说的让我今天起即刻离职,不用再来了,工资给我算清, 我让他拿出我请假条,他直接给我说公司损失,说我辞职完了没有再来上班,当天辞职是行政部让我即刻离职,现在他们就不承认。完了我跟我另一个同事说找劳动局, ...
//www.110.com/ask/question-10604130.html-
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的票据,公司财务说这个不能作为证据证明毕业证,我问怎么才算证明,财务就有点推脱没有具体说出来需要什么,就说只要能在国家认可的网上查到,然后接着说现在我就不用 给北京财务核对我还有啥没交接的事情或没办完的手续,可是我已经不在公司上班快两个月了,现在给我说这些借口,这个离职证明有上什么关系,现在我的新工作 ...
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并不再续约的,该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还) 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的,只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市 跟10月的工资不发给我,说要等离职手续办完了再结算,而且地区经理明确的说会要扣我的违约金,但是我并没有做出损害公司利益或泄露商业机密或者参加什么 ...
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第一个月1500+绩效,第二个月1600+绩效,第三个月1700+绩效,转正后1800+绩效)入职后,编制在办公室工作,由于办公室内勤岗位缺人,所以除我本职网络管理工作 合适的人员(这句话她后来矢口否认,我没有证据),让我离职,并劝说我主动辞职,并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位, ...
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时,他们不给我办理退档手续,原因是我没有交纳培训违约金,违约金里面包含培训期一个半月工资,我觉得不合理,他们也不让步,我已经申请街道办调解。请问我这种情况算和 除了,可是公司以不交违约金为理由不给我开退工单,说我没有解除劳动关系,之前有同事辞职,申请单上写25日离职,实际到月底才走,公司也没有给他计算 ...
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背景,试用期间辞职,办完离职交接手续,辞职两个月,公司以各种理由延迟发放工资。最近一次催缴工资,公司以在职期间工作失误拒付工资 工作失误是说我当时将货品错发给 百分之多少。我现在想找劳动监察投诉他,又怕无良的奸商抬高价让我赔偿,毕竟我辞职了,当时的失误别说记忆模糊,手上更没有证据,怕被人家黑的说成白的...
//www.110.com/ask/question-3294983.html-
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月10号发工资)、如果做足了两个月就将最后一个月工资压三个月后才给。我是5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、今天单位里所有人的工资都发了、就我的没有发。晚上打电话过去问就说工资要到三个月以后才会给我,那边的 ...
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健康。因为总经理也是女人,去年才生了宝宝,而且人事还催促我办转正手续,所以我认真做了一份怀孕后工作计划,6月11日便和总经理说了我怀孕的事,希望和 了,太单纯了。当总经理知道我怀孕后,便开始用各种上班流产的案例刺激我,希望我主动辞职,而且明确说,如果不辞职,公司里没有其他轻松的岗位可以调整,只能做现在 ...
//www.110.com/ask/question-1249067.html-
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这个月工资截止目前还没有给我发,数字是我离职前打电话问财务的) 我于2011年12月20号递交辞职报告,并于2012年1月31号办理离职手续,公司于2011 截止2012年2月1日,还拖欠我2011年12月份和2012年1月份两个月工资没有发,我已办完离职手续,但公司声称将我的工资暂扣,并没有说明何时 ...
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