柜赔货，我是特卖场的小时工，工作期间并没有发生丢货现象，该店长以因为我突然辞职他招不到人，让正柜人员去卖场为由，让我参与他们25号的点货，参与赔 ，属于不合理的要求，而且该店长在我结束工作，未曾把小时工合同拿出让我来签，且在工资问题上让我承担了赔货价格的一半，正柜不到10人，正常情况下应该是平摊这笔钱 ...
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，真的觉得太伤人了。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理 续房忘记补东西的，客房服务员罚款10元每次。 9. 客人投诉服务员及收银员任何问题，服务员和收银员罚款10-50元（根据当时情况定夺） 10. 房间预订信息不明确 ...
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干了。第二天去辞职，老板说不同意。说前几天要干有不干的。现在辞职不同意。后来过了两天因为工作上一点失误老板就借机发作。对我动手动脚要动手打我。当天下午第一 分钱工资也别想拿。后来第二天我也找过老板娘说工资问题，她说十五号发工资的时候去，也谈了我走后他们生意问题，我说如果忙不过来可以打我电话，到了发工资 ...
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律师，你好！[可爱]我想咨询一下关于工资的法律问题，也是我真实遇到的问题，恳请你给我一些建议我该怎么办，希望你可以帮帮我哦。事情是这样的，我 ，可是唯独没有给我发，打电话给财务部，财务部那边说之前的总经理已经把春节期间辞职的四个员工的工资领走了，包括我的，总经理领取这些薪水已得到总公司总载的同意，金额 ...
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您好，我之前工作的公司在9月份有一次全体性的涨工资，当时出的文件是本科生涨800每个月，从9月1日开始实施，也就是说10月中旬领9月份的工资是有涨幅的，但是由于公司资金问题，9月份工资一直拖欠未发。而我在11月初辞职了，辞职前说等大家发工资的时候会一起打到我的工资卡里，那么请问，我辞职 ...
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后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意 ，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司规定办理完相关手续后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪 ...
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他的合同期限是2013年7末，老板出差回来，8月份初，老板提出要跟他续签问题时，员工要提出辞职，老板说那你尽量在8月底前找到合适的工作，辞职现在的公司， 能找到工作，并提出留到9月中旬，请问我作为人事要不要给这个员工找工作期间发放工资，比如像昨天因找工作的事项整整一天没有来上班，还有前面那几天也是下午 ...
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号开始工作，老板和我签了合同，只有一份，就他有，上面写着每月15号发工资，和要辞职提前一个月。问题当时我给他辞职的时候他只是口头答应了，由于本人年龄还小，第一次出来工作，不知道辞职报告的重要性，但是现在知道了，我是5月6号给他说的，到现在都6月11号了，他还没有 ...
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一半 说明白点 就是怕我们跑了 不干了 因为场子 太不好了 工资还低 我们上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不给审批 我想问的事 谁能告诉我咋办 找什么人 可以解决这个问题...
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实习见习生的管理有些做的是对，但是辞职的问题我觉得做的就不对了，现在有哪些企业单位对待辞职是这样的，“返还所有工资和生活补助”集通有接纳和开除我们权利同样 怎么选择？当初来这里工作也是迫于现实迫于生活……如今有更好的适合生活的工作，我们辞职错了吗？违约金我们可以给，但是三四万的我们真心给不起。我们也是 ...
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