。今年2月23日，我因公司不肯签订劳动合同而提出辞职并要求公司为我补缴社保和赔偿。公司同意我辞职但不肯为我补缴社保，因此我向劳动保障局申请了劳动调节 的时候就离职呢？”我当时是因为公司说要考察所以留下的，现在公司认为我之所以要求离职是因为想要他们支付双倍工资的差额。 他们这样我能要求保障自己的权益吗？...
//www.110.com/ask/question-102974.html-了解详情
我有乙肝，但之前跟办公室主任说过。国家明文规定不能查乙肝，公司体检时却要求员工查两对半，事后公司还要求我补充提供Hbv-DNA病毒指数检验结果，我没补，再 保险，有点想给我施压让我主动辞职的意思。请问如果我现在辞职或被公司辞退，能主张未签合同的双倍工资、补缴保险及经济补偿金吗。平时我需要收集些什么资料 ...
//www.110.com/ask/question-3779281.html-了解详情
公司可能因为工作疏忽一直也没和再续签劳动合同，我可否通过法律手段要求公司从2011年7月开始支付我双倍公司？ 需要收集什么证据？ 三、上述两种诉求能否同时主张 月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业金吗？就是工作一年给一个月工资的那种...
//www.110.com/ask/question-2216489.html-了解详情
是看不起的，还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/ 途径讨回公道，因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上 ...
//www.110.com/ask/question-45165.html-了解详情
走我们几个老员工 我们就不同意降薪 ，要求公司补交02年9月至09年3月的三金（也就是综合保险）和支付08年1月到09年3月的双倍工资。我去年的公司每月3200元 公司不答应 说让我们请律师去告吧。我们让他出辞退报告 他们也不出 ，我们也没写辞职报告。 我们于09年3月4号 ...
//www.110.com/ask/question-26540.html-了解详情
么？ 在这样没有签合同的情况下 该公司能因迟到扣员工的工资么？我的保险 该怎么办？ 请大家帮帮忙！ 补充：如果对方拒付双倍工资？又不补签合同呢。因为这里的 下 他能扣我因迟到的工钱么？要是在这样的情况下 我提出辞职 我可以马上走吗？他是否有权要求我先留一个月 教会新来的再走 ？ 对了还有一点 就是 我 ...
//www.110.com/ask/question-26209.html-了解详情
怀孕3个多月，今天公司开会说要解散这个部门，要求我们要不就转换销售岗位，要不就回总公司福建工作，不然就自动辞职！这个是不是属于变相的辞退，我们签订劳工合同 年限计算，我们工作三年就要补偿3个月工资！而我是孕妇，号更加不能无故辞退，如果辞退需要补偿双倍工资，就是6个月工资还有怀孕，生产，哺乳三期工资，是 ...
//www.110.com/ask/question-5565807.html-了解详情
言论不符。我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位，在职员工可以即刻离职，而且可以要求赔偿工作满一个月后的11个月之内的双倍工资。本来打算与那个厂的老板打电话协商解决的，结果他一副老赖嘴脸，拒不支付。无奈之下决定提起仲裁，但目前我能提供的证据只有电话录音，工作时拍的照片 ...
//www.110.com/ask/question-5188259.html-了解详情
我2012年4月进入公司，至今没有合同和社保，是我自己交的社保。如果我现在辞职，可以要求哪些赔偿。比如社保可以要求公司赔偿吗？还有双倍工资的说法我能要求吗？具体能陪几个月？...
//www.110.com/ask/question-2416157.html-了解详情
话说2008年，我到了一家公司，但是又有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到一家 我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口， ...
//www.110.com/ask/question-585159.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务