存放，查档时发现我的档案里有一个开除厂籍的处分决定，对此我咨询了南京方面的关于退休年龄及视同缴费年限等问题，他们答复我：除名可以认可93年前的工龄，也可以算做视同 我现在想问的是：1、原单位仅仅因为我的矿工给我的处分是否合适，它的依据是什么？2、我是想要转档案时才知道这个处分的，如果现在要追究它的合理 ...
//www.110.com/ask/question-1998995.html-了解详情
农村被征迁土地用户一次性补缴的养老金，到了退休年龄，由于不知情晚包含了一年退休，想咨询下这一年的退休金不补发有法律依据吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1964495.html-了解详情
公司工作，在此公司工作也有25年了，在2006年被强制内退，因距正式退休年龄还有5年，前不久因维权要求上班，跟公司成了对立面，公司现在愿意支付违法成本来强制解除我的劳动合同，请：1、我这种情况公司是否可以强制解除劳动合同？依据是什么？2、如果可以，依法我可以要求继续履行合同（没有出现不能继续履行合同 ...
//www.110.com/ask/question-1681851.html-了解详情
的员工处理掉了。此时，被辞退的这几个员工想要和我们打官司，请问可有法律依据？请问难道对方懒散、不听指挥，而我方还无权解雇他们吗？还有就是这样的情况我们需要赔偿他多少钱？我们和他的雇佣关系没到一年！谢谢对方年龄比较大，属于企业退休人员，我们企业无法和他订立合同缴纳保险，因为他已经退休了。 并且在 ...
//www.110.com/ask/question-1186059.html-了解详情
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
三月，本人已到法定退休年龄。在社保部门办理退休手续时被告知，我的参保年限只能从1995年算起。我想咨询的是，1995年前的工龄为什么不算？有什么依据？如果要算，怎样办理？有些什么政策规定？ 事关重要，且非常急，切盼答复！！！...
//www.110.com/ask/question-906771.html-了解详情
我是某事业单位医院的医师，1988年医院对我做出不聘用，按自谋职业对待的决定，之后再未接到院方的任何处理意见。2011年即将到退休年龄，我去医院申请退休，院方说我已调出医院，对此我全然不知。我属于事业单位财政补贴，如果我申请劳动仲裁，应该依据劳动法的哪一条？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-830387.html-了解详情
我是一名国家公务员，年龄49岁，工龄30年，因工受伤致残（7级）现想申请退休或请病假。请问国家有何法律和政策依据支持我。...
//www.110.com/ask/question-804597.html-了解详情
我是一名国家公务员，年龄49岁，工龄30年，因工受伤致残（7级）现想申请退休或请病假。请问国家有何法律和政策依据支持我。...
//www.110.com/ask/question-796313.html-了解详情
作了大致陈述。我投保的是商业养老保险，保费按期限全部交齐。按国家法定退休年龄规定，女55周岁男60周岁，我与保险公司约定领取养老金的时间也是55周岁 我依法今年应该领取退休金。然而保险公司多次拒绝我领取，既无道理更是无法律依据。既然协商无果，也只能通过法律途径解决了。另外，我身患多种疾病，需要终身服药 ...
//www.110.com/ask/question-755975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务