本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！...
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时在财务签下的字，但都在对方手里！同时，我在试用期时是公司准备开业前的一个月内，所有职员均是新来的，互不相识，并且我的职业，与其它职员没有任何交往之 按面试时所谈工资条件结算，且结算时间在辞职后三个月才给发，我想走劳动仲裁要求其按面试时所谈工资条件发放工资，该如何程序？怎样走法？如果打官司，赢的可能性 ...
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您好！请问下，我们公司将我的职位取消了，合同约定的岗位不存在了，且公司是跟我们协商，让我们到另一个老板和公司，说是岗位调动，其实就是不愿赔偿。我们不接受，现在又说给我们安排到原来的公司生产线去做普工，这应该属于合同变更内容吧，我们不会接受的。在这种情况下，申请劳动仲裁的话，能否得到赔偿并解除合同？...
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表还他。合同和错误的造价表是证据，我认为只能当面销毁合同或者约定解除合同。第2天我手写一个合同解除协议书，并出示给他，但他还是只争执说我各种的不对 天后快要完工。合同上我看到解除合同是一方通知另一方，违约责任笼统为可提出XX仲裁，赔偿损失。请问如果合同解除协议书一直没签对我是否有风险？我要如何做可避免 ...
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社保和个税的缴纳基数的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。 请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法的了，请问有这样的法律规定吗？是哪一个法律或司法解释说的？谢谢！...
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在履行过程中发生争议，双方应采取协商解决的方法，协商不成时，可向福州市仲裁机构申请裁决或向有管辖权的人民法院提请诉讼。 十九、本合同未尽事宜，甲 承担。 违约责任。 租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须按一个月租金的50%向对方支付违约金。但因不可抗力大原因导致该房屋毁损和造成损失的 ...
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我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我 要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样？如果我 ...
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劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间，离职时间最迟约定为4月底。 2、 补偿金的计算方式：明确补偿金按照N 指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是，先不签申请？ 需要提交什么材料？ 谢谢！...
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，并于2008年10月3日在中国XX滦南支公司收付费岗工作至今。当时约定申请人3个月试用期，但过后未与申请人签订劳务合同。用工单位称无招聘权限表示 用工单位按相关法律法规给予经济补偿、工资补偿、节假日加班补偿、同工同酬的补偿。 劳动仲裁可以接纳吗？我的要求能否成功？2013年2月到2014年1月的实发 ...
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1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元，解除劳动通知金一个月5000 3，晚间加班费5000/28/8小时*5个晚上*2小时/晚上*1.5倍=334.8 4，周六周日加班费5000/28*23天=4107 以上一共 ...
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