还可以继续回去上班。现在问单位，单位说不能回去上班，没有任何的补偿。我签的合同到今年的十一月份到期，今年的保险公司也给承担了，一直没有签离职。请问我现在可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁后我还可以领失业保险金吗？本人在单位工作三年，公司承担两年保险。谢谢！...
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请问劳动合同签完后用人单位一直到离职后也没有给我，合同签的是标准工时合同，我向仲裁提出申请用人单位提供劳动合同，考勤记录（上班有指纹打卡记录），要求单位支付我工作的三年以来加班的费吗？这样的要求合理吗？理由算充分吗？...
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请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了，之前签过3次合同，但由于换过合同版本，手上的合同显示的是我第二次合同开始的，现在单位说我虽然满10年但不符合双10，不能签无固定期限，只肯给我签三年，但我已经没有合同情况下上班半年了，这个算什么概念？医院工作...
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请问劳动法双10概念是什么意思？我想和单位签无固定期限了，然后已经连续工作10年了，之前签过3次合同，但由于换过合同版本，手上的合同显示的是我第二次合同开始的，现在单位说我虽然满10年但不符合双10，不能签无固定期限，只肯给我签三年，但我已经没有合同情况下上班半年了，这个算什么概念？医院工作...
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在一公司任驾驶员，五年左右，从未签订过劳动合同，公司属于民营单位，就我一名司机和一辆车，才开始工作时，时常有加班，作息时间很不规律，公司 用车，我一如既往的满足了他。但按照新流程通知了办公室主任。因为第一任总经理虽然他没现在没有在公司担任实职，但其现在仍是公司四名董事之一，而且公司的公章等还在他处保管 ...
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我在一台资的五金加工厂上班12年多。与公司签的是无固定劳动合同。今天收到公司放假通知书。 放假通知书内容如下。 公司因受景气影响、订单下降、 工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 ...
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进入一家房地产开发公司旗下物业公司工作.试用期3个月，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同 。 3、劳动合同2013年7月11日到期，如果我继续上班的话，后面是没有劳动合同的，没有签订劳动合同的用工，我是否可以提出向用人单位要求双倍 ...
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合同到期后，公司给我签订了三年的合同，而2012年2月的时候公司重组、改革，并降低工资要求重签协议，我没有接受，人事于2012年2月21日给我递交辞退 我辞退单上面表述只补2个月和一个月提前通知，但是基准很低，我是超额完成单位全年招生计划的，却仍然不给我提成。？2.公司在我进来的试用期没有购买任何保险 ...
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上班至今。2006年2月签订了为期一年的合同，合同到期后第二年没有再签订合同，但仍在原岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同，现 在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署，不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说：由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式发放给员工，员工 ...
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单位做监管员（不属于保安，领固定工资，没签合同），两年，三年，五年，八年的都有，3月5日单位领导突然叫我们开会，说这里有变动，不需要 留，走的话需要同时交辞职报告和20天休假报告（20天属于年假，我们属于特殊部门，上班没有节假日休息，每个星期只能休一天），如果留下来就调动岗位，并且降低一半工资，调动 ...
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